Tjølling sykehjem søker etter flere engasjerte kollegaer til vår nye forsterket avdeling! 

Tjølling sykehjem vokser og utvikles til å være kommunens kompetansesenter for demens, og vi kommer til drive mye endrings- og utviklingsarbeid i årene som kommer. Som en del av vårt utviklingsarbeid etablerer vi ila våren 2025 forsterket avdeling på Tjølling sykehjem. Denne avdelingen skal ivareta personer med demens som har tilleggsutfordringer i forhold til utfordrende adferd som trenger et mindre bomiljø. På avdelingen skal det bo seks pasienter og vi søker derfor kollegaer som vil være med på å gjøre en forskjell for pasienter og pårørende og sammen skal vi utvikle sykehjemmet videre!

Tjølling sykehjem er som nevnt i stor endring og består i dag av avdeling Kaupang og Huseby, tilsammen plass til 32 pasienter. I tillegg er vi et dyrevennlig sykehjem, med ukentlige besøk av besøkshunden Mille og kongepuddelen Edvard som besøker oss når eieren er på jobb!

Her på huset jobber vi for å ha et positivt og faglig sterkt arbeidsmiljø bestående av engasjerte og dyktige sykepleiere, vernepleiere, fagarbeidere og assistenter. Vi har møtepunkter for fagutvikling og etisk refleksjon, og vi samarbeider med dagsenteret på huset om aktiviteter og arrangementer for pasientene og brukerne.
Vi har årsturnus for å tilstrebe god kontinuitet og faglighet både på helg og hverdager. Dette gir ansatte mulighet for å tilpasse egen turnus over et helt år og gir dermed gode muligheter for fleksibilitet. For å oppnå dette tilstrebes det at ansatte jobber lik andel helgetimer.

Kvalifikasjoner:

• Du er autorisert sykepleier/vernepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig
• Ønskelig med erfaring fra demensomsorg

Personlige egenskaper:

• Du søker etter løsninger, når andre ser utfordringer
• Du er faglig engasjert
• Du trives i en hektisk hverdag med spennende arbeidsoppgaver
• Du er fleksibel og tar ansvarsvakter for hele sykehjemmet
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø!

Personlige egenskaper blir vektlagt.

Vi tilbyr:

• Mulighet for faglig- og personlig utvikling
• En hektisk og spennende arbeidshverdag
• Vi deler kunnskap og gjør hverandre gode
• Vi utvikler fremtidens helsetjenester
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordninger

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!