Økokommunen Tingvoll kommune ønsker å være en god og attraktiv arbeidsgiver med stolte og engasjerte medarbeidere som skaper gode resultater til det beste for våre innbyggere. Vi arbeider systematisk for å sikre at kommunen beholder, utvikler og anskaffer den kompetansen som er nødvendig for å gi kvalitet i tjenestene. -  Er du vår nye medarbeider?

Kort om stillingen
Vi har fast ledig stilling som sykepleier på kveld og natt ved Tingvoll sykehjem, med arbeid hver 3. helg. Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse, men oppstartsdato kan diskuteres.

Nytilsatt vil motta rekrutteringsstipend.

 Om tjenestestedet
Tingvoll sjukehjem er en somatisk avdeling som yter omsorg og behandling til kronisk og alvorlig syke pasienter – ofte med komplekse sykdomsforløp. Sykehjemmet har 17 pasientrom fordelt på to avdelinger. Vi har pasienter på langtidsopphold, rehabiliterings - observasjons- eller korttidsopphold.

Tingvoll kommune går spennende tider i møte, og som medarbeider får du bidra til å videreutvikle tjenestene:

• Vi skal ta i bruk Helseplattformen fra november 2024
• Vi er i startfasen på et nytt stort prosjekt for å samle deler av helsetjenestene våre i et felles helsetun, og skal bygge nye habiliteringsboliger
• Vi har de siste årene økt grunnbemanningen i turnusavdelingene
• Vi satser på fagutvikling, og har startet arbeidet med oppgavefordeling etter kompetanse
• Vi har startet arbeide med en kompetanseplan for helse og omsorgstjenestene, som skal ferdigstilles våren 2024

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til at våre beboere opplever trygghet, føler seg verdsatt og blir behandlet med respekt
• Bidra til fagutvikling og samarbeid i tjenesten
• Følge gjeldende lovverk og prosedyrer innenfor de arbeidsoppgavene som tilhører fag- og tjenesteområdet

Formelle kompetansekrav:

• Autorisasjon som sykepleier i Norge
• Førerkort kl. B

Ønsket kompetanse:

• Praksis fra tilsvarende arbeid vil være en fordel
• Grunnleggende dataferdigheter/erfaring med IT-verktøy
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Du har evne til å opptre rolig og være tålmodig, men samtidig se arbeidsoppgaver som må gjøres
• Du er fleksibel, har stå på vilje, godt humør og liker å finne gode løsninger
• Du fungerer godt i team, men er også trygg i selvstendig arbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR"

Vi tilbyr:

• Et rekrutteringstilskudd på 100 000 kr for nyansatte som betales ut i løpet av de to første årene du er ansatt hos oss. Kr. 25 000 betales ut etter 6 måneder. Resterende utbetales månedsvis etter dette.
• Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer med beboer og pårørende i fokus
• Godt arbeidsmiljø - trivelige kolleger
• Ansettelse på kommunale vilkår
• Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner
• God pensjonsordning

Språk
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt. ansettelse.

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål og lignende  skal legges ved i søknaden. 

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.  

Vi ønsker deg velkommen som søker!