Er du engasjert, positiv og lojal sykepleier? Trives du i eldreomsorgen, og liker å jobbe i både høyt og lavt tempo? Liker du utfordringer og mye glede? Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. 

Døli pleie- og omsorgssenter ligger idyllisk til rett ved Varingskollen alpinsenter i Nittedal kommune. Sykehjemmet ligger nedenfor Varingskollen togstasjon og bussen stopper 3 minutter unna sykehjemmet. Dersom du kjører bil fra Oslo, kjører du mot køen begge veier. Kjøretid fra Oslo er beregnet til ca. 30 minutter.

Vår visjon er "Omsorg møter livshistorie" og vi har fokus på fagutvikling og et positivt arbeidsmiljø.
Sykehjemmet har flotte, lyse lokaler og består av 77 rom fordelt på fire avdelinger.

Raus, redelighet og respekt er viktige prinsipper som vi bygger på. Vi er opptatt av at brukere opplever respekt og integritet. Brukers medbestemmelse og trygghet står sentralt i våre tjenester.

Vi ønsker deg på laget som er interessert i personsentrert omsorg og med fokus på "Leve hele livet". Våre hovedsatsingsområder er TID, palliasjon og Pro Act. Vi ønsker å være et godt hjem og tilby god faglig kvalitet og omsorg. Da trenger vi deg som engasjert, kreativ og faglig dyktig sykepleier til å utvikle avdelingen i lag med oss.

Vi ønsker at du som sykepleier kan utvikle deg faglig og være trygg i rollen. Du vil få en mentor du kan rådføre deg med. Vi har også mulighet for å tilby hospitering, kursing i TID, Pro Act og palliasjon. I denne jobben vil du få faglige utfordringer på flere felt og dersom du ønsker videreutdanning i relevante fagområder er det mulighet for støtte til dette.

Døli pleie- og omsorgssenter har for tiden:

Avd D kortids- og rehabiliteringsavdeling har 2 faste stillinger på 100% 

Avd C langtid har 1 fast stilling på 100% 

Avd B langtid har 1 vikariat på 100% med mulighet for forlengelse

Vi har også to faglederstillinger ledig på 100% dagtid

Merk hvilken stilling du ønsker å søke på

Er du sykepleiestudent og ønsker jobb hos oss ta kontakt

Dersom du har ønsker i forhold til turnus gjør vi det vi kan for å tilpasse deg og drifta. Vi jobber for tiden med bedre utnyttelse av sykepleiedriften så det forventes at du er fleksibel i forhold til å måtte jobbe noe på tvers av avdelingene og måtte ta ansvarsvakter.

Vi kan tilby rekrutteringstillegg på 20 000 kr over tariff og nedbetaling av studielån med 20 000 per år i en treårs periode mot bindingstid.

Alle søkere bes søke elektronisk. Interne søkere må bruke sin private e-postadresse.

Kommunen ønsker ikke å bli kontaktet av annonse/telefonselgere.

Arbeidsoppgaver:

• Utøve sykepleie til beboere og legge til rette for brukerveiledning og personsentrert omsorg 
• Kartlegging og observasjoner av behov
• Tverrfaglig samarbeid med fokus på å etablere og holde gode rutiner
• Delta i utvikling- og kvalitetsarbeid 
  
• Kommunikasjon, og møter med pasienter og pårørende
• Håndtere legemidler etter gjeldende rutiner
• Dokumentasjon i Gerica
• Ha primæransvar for utvalgte beboere og pårørendearbeid
• Veilede og undervise kolleger og studenter 
• Gå ansvarsvakter på huset
• Ta ansvar i avdelingen og påse at arbeidsoppgaver blir ivaretatt
• Være initativtaker og pådriver til et godt arbeidsmiljø
• Sykepleier rapporterer til avdelingsleder og er leders forlengde armer

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode IKT ferdigheter, fordel med kjennskap til Gerica
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, minimum nivå B2
• Ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjenesten og/eller sykehus, men opplæring vil bli gitt.
• Oppholds-og arbeidstillatelse i Norge
  
• Gode samarbeidsferdigheter
• Må kunne arbeide etter prioriteringsgrunnlaget
• Må kunne ta egne gode vurderinger, og tilkalle lege ved behov

Personlige egenskaper:

• Vi ønsker at du:
• er en faglig trygg sykepleier 
• har erfaring innen geriatri/demens/palliasjon/rehabilitering
• har gode samarbeidsevner
• liker høyt tempo og kan håndtere uavklarte/akutte situasjoner
• er fleksibel og løsningsorientert
• er initiativrik
• er pålitelig og ansvarsbevisst
• har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• er en pådriver for aktiviteter for pasientene
• gode evner til å veilede
• personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et fagmiljø med fokus på kompetanseheving og fagutvikling
• Et positivt arbeidsmiljø med engasjerte og rause kolleger
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Trimrom
• Kantine
• Lønn etter tariff
• Gode pensjonsordninger i KLP

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.