Er du vår nye sykepleier?

Vi gleder oss til å ønske nye kollegaer velkommen til en arbeidsplass preget av engasjerte og trivelige medarbeidere. Vi i tverrfaglige hjemmetjenester jobber for at innbyggerne skal få bo hjemme så lenge de kan. Dette er en spennende utfordring som krever at tjenesten vår må være i en kontinuerlig tjenesteutvikling. Vi ønsker velkommen til deg som søker en faglig utfordrende, spennende og hektisk hverdag.

Tjenesten vil fra september bli inndelt i tre team, med hvert sitt geografiske område. Vi er opptatt av samarbeid innad i egen tjeneste og med andre samarbeidspartnere.

Hjemmetjenesten har for 2021 fått tilført nye midler.  Vi har derfor ledige følgende faste stillinger:

Sykepleier:

4 x 100 %
1 x  90 %
  
100% vikariat (snarest)
  50% vikariat  (snarest)

Deltidsstillingene kan økes ved å jobbe hver 2. helg eller ved å ha såkalt kontostilling. Nærmere info ved et eventuelt intervju.

Intervjuer vil bli holdt fortløpende.

 

 

Arbeidsoppgaver:

Helhetlig oppfølging av pasienter, legekontakt, medisinhåndtering, medisinsktekniske prosedyrer i henhold til arbeids- og tiltaksplaner. Pårørendekontakt, tverrfaglig samarbeid og rådgivende funksjon for andre faggrupper

Tverrfaglig kartlegging og oppfølging av hjemmeboende pasienter

Dokumentasjon i fagsystemet Gerica og LMP/PDA

Aktiv bidragsyter i tverrfaglige møter og i samhandling med andre tjenester

Bidra til kvalitetssikring av tjenesten i henhold til behov

Kvalifikasjoner:

Offentlig godkjent sykepleier

God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne

Krav til førerkort klasse B

Ønskelig med erfaring i tverrfaglig samarbeid og samhandling - hverdagsrehabilitering, psykisk helse, kreft- og palliasjon eller demensomsorg 

Personlige egenskaper:

Like utfordringer og ansvar

Evne til å tenke helhetlig, ha fokus på løsninger og kunne jobbe systematisk i et hektisk miljø

Opptatt av fagutvikling og kvalitet

Gode samarbeidsevner og ønske om å jobbe tverrfaglig

Høy grad av fleksibilitet og endringsvilje

Positiv, serviceinnstilt og imøtekommende

Gode mellommenneskelige egenskaper 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere 

Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor relevante fagområder som somatikk, psykiatri, diabetes, rus, demens og palliasjon 

Fokus på og tilrettelegging  for kompetanseheving. Tjenesten har egen fagsykepleier som vil jobbe systematisk med kvalitetsforbedring og ProAct det kommende året. I tillegg har kommunen koordinatorer for personer med redusert hukommelse og alvorlig syke

Tilrettelegging for primæroppfølging av pasienter

Fokus på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester 

Fadderordning

Ønsketurnus 

2- delt turnus med arbeid hver 4 helg og 3 ekstra helger i året som fordeles i ønsketurnus 

Rekrutteringstillegg 

Fra 01.01.17 er det krav om politiattest i stillingene.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering