Detaljer

  • Bedrift
    Nittedal kommune
  • Søknadsfrist
    13.12.2020
  • Sted:
    NITTEDAL
  • Stillingstype:
    Deltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    VIKEN
  • Arbeidssted:
    NITTEDAL
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3247541
  • Se her for andre jobber fra Nittedal kommune

Nittedal legevakt trenger sykepleier

Søker du faglige utfordringer og har et ønske om å jobbe i selve "hjerte" i den akuttmedisinske kjede? Da er du kanskje vår nye kollega!

Nittedal legevakt holder til i lokaler i tilknytning til Nittedal rådhus. Legevakten har ansvaret for legeberedskapen mellom kl. 16-07 på hverdager og alle helg- og høytidsdager. I dette tidsrommet er legevakten bemannet med en lege og en sykepleier.

 Vi har nå ledig en fast 50 % stilling som sykepleier  hos oss. Velkommen som søker.

Arbeidsoppgaver

Samtalemottak: -rådgiving, triagering, og henvise videre

Mottak av pasienter på legevakten

Vurdere, observere og behandle pasienter

Prøvetaking og annet laboratoriearbeid

Mottak og håndtering av trygghetsalarmer

Ta selvstendige og raske beslutninger

Tett samarbeid med andre instanser 

Kvalifikasjoner

Sykepleier med autorisasjon

Ønskelig med relevant praksis

God observasjons,- vurdering- og handlingskompetanse

Godt klinisk blikk og interesse for fagutvikling

Erfaring i bruk av data som arbeidsverktøy

Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges

Evne til å arbeide selvstendig og tverrfaglig

Fleksibel, serviceinnstilt og imøtekommende

God arbeidskapasitet og evne til å takle høyt arbeidstempo

Bevisst egne holdninger og verdier 

Vi tilbyr

3-delt turnus med arbeid hver 3.helg

Godt faglig arbeidsmiljø med høy trivsel

Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver

God opplæring og tett oppfølging

Lønn etter avtale

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Offentleglova §25

Kommunen har et personalpolitisk mål om: å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne, å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.