Divisjonsdirektør for divisjon næring

Skatteetaten gjør justeringer i organisasjonen og etablerer fra 1. januar 2026 en ny divisjon næring. Målet er å sikre helhet for brukerne, og effektive prosesser internt. Vi skal levere enda bedre på samfunnsoppdraget vårt. Divisjonen vil ha om lag 2100 ansatte fordelt på 27 kontorer, og blir med det den største divisjonen i Skatteetaten. Divisjonsdirektøren inngår i skattedirektørens ledergruppe, og har en sentral rolle i utviklingen av etaten.

Som divisjonsdirektør får du ansvar for å følge opp at skattepliktige selskaper i Norge følger skatte- og avgiftsreglene, og at næringslivet har tillit til Skatteetaten. Du vil ha ansvar for både forebygging, veiledning, fastsetting og kontroll, altså hele skatte- og avgiftsprosessen med alle relevante virkemidler. Divisjonen har også ansvar for MVA- og særavgiftsreglene for enkeltpersonsforetak i tillegg til selskaper. Storbedrift med særregimer som petroleumsskatt, grunnrenteskatt og kraft er en del av divisjonen. Videre er avdeling skattekriminalitet i divisjonen, med ansvar for å forebygge og bekjempe skattekriminalitet i stort.

Divisjonen vil bestå av fem avdelinger: brukerkontakt, små- og mellomstore bedrifter, storbedrift, skattekriminalitet og utvikling. Direktørene for disse avdelingene og stabslederne i divisjonen utgjør din ledergruppe.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter en erfaren og utviklingsorientert leder som vi ønsker at har

• relevant høyere utdanning på masternivå. Internasjonale grader må være godkjent av Nokut/HK-direktoratet
  
• relevant ledererfaring på overordnet nivå med gode, dokumenterbare resultater, fortrinnsvis fra større offentlige virksomheter
  
• skatte- og avgiftsfaglig kompetanse
  
• solid erfaring med, og god evne til, å lede endringsprosesser
  
• god virksomhetsforståelse, og erfaring med å representere egen organisasjon eksternt
  
• erfaring med vellykket organisering av brukerhåndtering og brukerveiledning

Personlige egenskaper:

Du skal være en tydelig leder som skal lede et faglig sterkt miljø i etableringen, driften og utviklingen av vår nye divisjon. Evne til å tenke langsiktig og markere retning for divisjonens arbeid vil derfor være viktig.

I tillegg er du

• strategisk og utviklingsorientert
  
• resultatorientert og har høy gjennomføringskraft
  
• trygg, tydelig og samlende i lederrollen
  
• samarbeidsorientert og inkluderende
  
• en god relasjonsbygger som kan bygge tillit på tvers av fagmiljøer og nivåer

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et viktig og inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som direktør, med en årslønn mellom 1 500 000  og 1 800 000 kroner avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Kontorsted for stillingen er Oslo. Andre av Skatteetatens lokasjoner vil vurderes dersom det kommer særlig kvalifiserte søkere til stillingen.

I denne stillingen må du kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven. 

 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.