Vi søker etter rådgiver for oppvekst og kultur i 100 % fast stilling.

Krødsherad kommune har høye ambisjoner for oppvekst- og kulturområdet, og søker nå etter ny rådgiver som vil bli sentral i dette arbeidet. Rådgiverstillingen inngår i kommunalsjefens ledergruppe i sektor Livsløp, for området oppvekst og kultur. Til stillingen vil det ligge et forvaltningsansvar for skole, barnehage og kultur, samt selvstendige ansvar for utviklingsprosjekter. Ulike oppgaver som følger stillingen, vil blant annet være:

• Veiledning og oppfølging innen aktuelt regelverk for skole og barnehage, herunder enhetenes arbeid med trygt og godt miljø jfr. ny opplæringslov og barnehagelov.
• Oppgaver knyttet til kommunens ansvar som barnehagemyndighet.
• Strategisk og oppdatert planverk innen fagfeltet.
• Utvikle kulturtilbudet i Krødsherad gjennom nær dialog med lokale ressurspersoner, lag og foreninger.
• Skolens og barnehagenes nærmeste sparringspartner og støttespiller i utviklingsarbeid.
• Rådgivning, lederstøtte og saksbehandling innenfor temaer som kvalitetsarbeid og internkontroll.
• Pådriver for tidlig, helhetlig og tverrfaglig innsats for å bidra til god oppvekst, livsmestring og lærelyst.
• Utredningsarbeid og saksbehandling til politisk nivå.
• Deltaker og bidragsyter i det tverrfaglige fellesskapet i og utenfor sektoren.

 Kvalifikasjoner:

• Pedagogisk utdanning og relevant skolefaglig kompetanse - Jfr. Oppl.loven § 17-12.
• Skoleadministrativ erfaring innen ledelse vil være en fordel.
• Kulturkompetanse, kan forstås som engasjement og interesse
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og veiledning.
• Kunnskap om og ferdigheter i å bruke dataverktøy relevante innenfor offentlig forvaltning.
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
• Erfaring fra klagesaksbehandling.

Sektoren er preget av utfordrende og spennende arbeidsoppgaver, og vi har forventning til alle våre medarbeidere om kvalitet i alle ledd. Nøyaktighet og etterrettelighet er derfor viktig i vårt arbeid. Vi ser etter deg som kan ta ansvar og initiativ, samtidig som du har gode kommunikasjonsferdigheter og bidrar aktivt til det gode arbeidsmiljøet.

Det er viktig for oss å få den rette medarbeideren. Personlig egnethet for stillingen er derfor avgjørende.

 Egenskaper vi ser etter:

• Systematisk, strukturert og selvstendig.
• Utviklings- og endringsorientert.
• Byr på deg sjøl og egen kompetanse.
• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig.
• Løsnings- og resultatorientert.
• Trygg, tydelig og tillitsvekkende.
• God på samarbeid med alle deler av organisasjonen.
• Evner å se kulturlivet sin plass i et levende lokalsamfunn
• Liker strategiarbeid samtidig som du evner å være operativ.
• God rolleforståelse og respekt for formelle beslutningsprosesser.

 Vi tilbyr:

• Faglig og personlig utvikling innenfor hektiske og utfordrende fagområder.
• Lønns- og arbeidsvilkår etter avtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Godt faglig og sosialt miljø sammen med kolleger med ulik fagbakgrunn.
• Oppgaver som engasjerer og utgjør en forskjell for barn og unge i kommunen.
• En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaver.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis arbeid fra hjemmekontor.
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger.

Elektronisk søknad skal benyttes