Velkommen til kommunen 25 minutter fra Oslo sentrum og 25 minutter unna midt i Nordmarka. Til kommunen som er like grønn som den er neonbelyst, til oss som har både elbil og traktor, og til en svært kompetent og dyktig gjeng som venter på deg på rådhuset.

Sektor for miljø og samfunnsutvikling øker innsatsen for klimatilpasning og arbeid med overvann og flom og oppretter en ny stilling som overvannskoordinator på enhet for kommunalteknikk.

Vi søker en engasjert og dyktig medarbeider!

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til et godt godt arbeidsmiljø og levere kvalitet i alt du gjør.

Har du lyst til å være med på spennende prosjekter og bidra til viktige samfunnsoppgaver? Hos oss får du muligheten til å jobbe variert og utviklende, med stor påvirkning på resultatene. 

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har minimum tre års utdanning på universitets- eller høyskolenivå fra vann og miljøteknikk, geografi, landskapsarkitekt, hydrologi, arealplanlegging eller annen relevant utdanning.

Relevant erfaring kan veie opp for formelle krav. 

Du må ha:

• Erfaring med overvannshåndtering, flom og klimatilpasning
• Erfaring med relevante digitale verktøy som GIS, Scalgo og kartanalyse
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Kjennskap til relevante lovverk, VA-normer og standarder
  

Det er positivt om du også har:

• Erfaring med arbeid med avløpsteknikk
• Erfaring fra offentlig forvaltning, konsulentbransjen eller VA-sektoren

Personlige egenskaper:

Du: 

• vil ta en ledende rolle i kommunens arbeid med overvann, flom og klimatilpasning
• arbeider strukturert og selvstendig, men trives også i samarbeid med andre
• er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Et godt fagmiljø med dyktige kolleger
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid

Nyutdannede oppfordres også til å søke.

Kommunen ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.