Er du positiv og engasjert og ønsker deg en variert og spennende arbeidsplass? Da kan det være deg vi leter etter!

Avdeling Aktivitet og bistand er underlagt virksomheten Helse og bistand i Eidsvoll kommune. Avdelingen er fordelt på 8 tjenestesteder med heldøgnsbemanning, aktivitetssenter og fritidsklubb. Vi gir praktisk bistand og opplæring til mennesker med utviklingshemming og / eller andre funksjonsnedsettelser med ulike bistandsbehov.

Avdelingen har fra 01.04.2021 ledig  boliglederstilling.
Dette er en 100 % administrativ stilling fordelt på to tjenestesteder. Stillingen innehar fleksitid.

Tjenestestedene Nordlivegen og Dalsliene yter tjenester til henholdsvis 8 og 7 tjenestemottakere som bor i selvstendige leiligheter tilknyttet personalbase. Tjenesten er tilknyttet et aktivt og engasjert fagmiljø.  

 Stillingen innebærer regelmessige samarbeid i engasjert ledergruppe på tvers av avdelingen. Ledergruppa består av avdelingsleder og 6 øvrige ledere i avdelingen. Utover dette har avdelingen tilsatt fag- og kvalitetskonsulent og har et tett samarbeid med virksomhetens vurderingsteam.

 

Arbeidsoppgaver:

• Faglig og personalmessig ansvar for tjenestestedet og dets ansatte
• Organisere og administrere daglig drift
• Fagutvikling
• Budsjettansvar for tjenestestedene med rapportering til avdelingsleder
• Ansvar for at tjenesten drives effektivt og i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Bidra til at avdelingens og virksomhetens resultatmål nås
• Delta i avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning fra helse og sosialfaglig høyskole/universitet, fortrinnsvis vernepleier med autorisasjon.
• Erfaring med ledelse 
• Erfaring med målgruppen utviklingshemmede
  
• Ønskelig med lederutdanning
• Erfaring fra samarbeid med pårørende og eksterne aktører
• Erfaring med turnusplanlegging
• Det er en fordel med kjennskap til Cos Doc fagsystem, GAT turnussystem, Agresso økonomisystem og EveryOne lønnssystem
• Gode datakunnskaper generelt
• Førerkort klasse B (må disponere egen bil)
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
• Gode norskkunnskaper (minimum bestått norskprøve 3)
  
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldende stillingsbeskrivelse

Personlige egenskaper:

• Du er utadvendt og åpen med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har evne til å utvikle, motivere og lede ansatte
• Du er planmessig og systematisk
• Du har evne til fleksibilitet og til å arbeide selvstendig
• Du har høy arbeidskapasitet og er ansvarsbevisst og pålitelig
• Du har endrings- og omstillingsevne

Vi tilbyr:

• Ett arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer og ansatte
• Deltakelse i avdelingens ledergruppe
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Deltakelse på bedriftsidrettslige aktiviteter
  

Lønn etter avtale.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Aktuelle søkere må påregne innkalling til intervju. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen..

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

 

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.