Stillingsbeskrivelse:

I din daglige drift som servicesjef skal du jobbe med både driftsmessige og administrative spørsmål rundt kassen og informasjonen. Du er overordnet ansvarlig for denne driften og har personalansvar for avdelingens ansatte. Ditt personalansvar inkluderer opplæring og oppfølging av ansatte, nyrekruttering ved behov, og å finne og ivareta talenter. Du må sikre at vi tar riktig betaling på en best mulig måte for våre kunder. Du vil også jobbe forebyggende med ergonomi og sikkerhet i din avdeling. Du vil være reklamasjonsansvarlig og er en del av varehusets leder- og jourgruppe.

 

 

Hvem leter vi etter?

Vi ser etter deg som har tidligere erfaring med kassearbeid samt retur & reklamasjon. Du må også kommunisere godt, være pedagogisk, lydhør og tydelig. Du brenner for kunden og har en god evne til å løse problemer. Du har god økonomisk forståelse, og det er en fordel dersom du har kjennskap til vårt sortiment. Du må være åpen, fleksibel, ha evne til å påvirke, prioritere, samarbeide og føle deg trygg på deg selv. Du må også kunne forklare forretningsmål og nøkkeltall på en pedagogisk måte.  Du har høy integritet, god dømmekraft, kan delegere, gi støtte og følge opp medarbeidere.

 

 

BAUHAUS tilbyr:

En kreativ arbeidsplass der du får mange kontaktpunkter i selskapet og mulighet til egenutvikling og en spennende karriere, både i Norge og i utlandet hvor vi for tiden eksisterer i 19 land. BAUHAUS er en inspirerende arbeidsplass med god takhøyde, mye glede og vi verdsetter å være en god arbeidsgiver. For å oppnå dette og skape et sunt arbeidsmiljø der alle kan føle seg delaktige og ha mulighet til å utvikle seg, jobber vi i henhold til noen retningslinjer. Vi liker derfor at du tenker likt som oss rundt dette.

 

• Vi deler erfaringer og informasjon
• Vi kommuniserer og tiltaler hverandre på en hyggelig måte
• Vi gir konstruktiv kritikk og hyller suksess
• Vi jobber for å skape en morsommere arbeidsplass gjennom motivasjon, engasjement, utvikling og opplæring
• Vi respekterer hverandres tid og arbeid, tar ansvar for beslutninger, er tilgjengelige og holder det vi lover
• Vi snakker med hverandre, ikke om hverandre
• Vi aksepterer ingen form for diskriminering eller seksuell trakassering

 

Søknader vil bli behandlet fortløpende.

BAUHAUS streber etter å la ansatte vokse med selskapet og rekrutterer ofte internt. Vi tror det er viktig å tilby våre ansatte sin egen utvikling og derfor ha våre egne Talent-programmer der du får muligheten til å trene, være en del av mentorprogrammer med din egen mentor, dette for å skape de beste forholdene for en intern karriere der du kan vokse til din nye profesjonelle rolle, i Norge eller i utlandet.