Bo- og omsorgstjenesten i Lørenskog er en fremtidsrettet tjeneste, og vi er stolt av å tilby gode tjenester til innbyggerne i Lørenskog. Virksomheten er under utvikling, og vi ser nå etter vernepleier 1 med fagansvar for tre av våre driftsenheter i Bo- og omsorgstjenesten. Vi gir tjenester til personer med ulik form for utviklingshemming eller funksjonsnedsettelser. Tjenestene tilrettelegges individuelt etter Helse- og omsorgstjenesteloven, faglig forankret i målrettet miljøarbeid med atferdsanalytisk tilnærming. 

Vi tar mål av oss å være nytenkende om tjenesten, og er ambisiøse på brukergruppens vegne. Vi tror at god ledelse, systematisk kvalitetsarbeid og god dialog med ansatte, innbyggere og pårørende er avgjørende for å lykkes. Vi har fokus på mestring og ressurser hos innbyggere og ansatte. Vernepleier 1 skal være en pådriver og medspiller for faglig utvikling, i samarbeid med resten av organisasjonen. Som vernepleier 1 vil du ha det faglige ansvaret for utvikling, implementering og
kvalitetssikring av tjenesteyting. Du vil ha en sentral rolle i samarbeidet med kolleger, pårørende, og det faglige nettverket internt og eksternt. Du vil få gode muligheter for fagutvikling gjennom interne og eksterne kurs, samt deltagelse i ulike ressursgrupper på tvers i virksomheten.

Stillingen innebærer 37,5 t/uke, i hovedsak dagtid med jobb hver 4.helg - og fri på alle helligdager
Er det deg vi ser etter? Les videre, da vel!

Arbeidsoppgaver:

• Deltagelse i driftsenhetens lederteam
• Delegert fagansvar for driftsenheten
• Ansvar for opplæring og veiledning av personal, studenter og lærlinger
• Ansvar for implementering av målrettet miljøarbeid forankret i anvendt atferdsanalyse
• Pådriver for utvikling av fagkompetanse ved driftsenheten
• Ansvar for utarbeidelse og oppfølging av planer og tiltak 
• Ansvar for utarbeidelse og oppfølging av vedtak jf HOL kap 9
• Ansvar for legemiddelhåndtering ved driftsenheten
• Delta i relevante ressursgrupper
• Delta i tjenesteyting ved behov
• Bidragsyter til godt pårørendesamarbeid
• Endringstakten er høy, og det må påberegnes endringer i arbeidsoppgaver 

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som kan identifisere deg som faglig ansvarlig ved driftsenheten, og som:

• er handlekraftig og initiativrik, og har gode ferdigheter for åpen kommunikasjon og samarbeid
• kan håndtere situasjoner i tråd med god yrkesetikk og faglig forsvarlighet
• har gode organisatoriske ferdigheter, og kan drive selvledelse ved å iverksette, gjennomføre og avslutte arbeidsoppgaver selvstendig
• arbeider systematisk og målrettet i henhold til gjeldende planer, tiltak og mål
• tar imot og gir veiledning og opplæring
• kan identifisere og definere problemstillinger, og se løsninger ut fra en helhet og sammenheng
• er kvalitetsbevisst og utviklingsorientert
• ønsker å arbeide i en organisasjon som setter brukerrelatert kompetanse høyt

Personlige egenskaper:

• Bachelor i vernepleie med autorisasjon
• Minst 5 års relevant erfaring i arbeid med brukergruppen
• Fordel med relevant videreutdanning
• Kompetanse innen målrettet miljøarbeid forankret i anvendt atferdsanalyse
• God kompetanse innen HOL Kap 9 og PBRL Kap 4
• Gode kunnskaper om dokumentasjonskrav i henhold til relevant lovverk
• God kunnskap om legemiddelhåndtering
• Gode veilednings- og opplæringsferdigheter
• Gode IKT-ferdigheter
• Du må være meget god i norsk muntlig og skriftlig framstilling
• Fordel med førerkort klasse B
• Krav om gyldig politiattest jf. hpl §20 og hol §5-4 og 5-4a, må fremsettes før tiltredelse

Vi tilbyr:

• Veiledning og opplæring av våre fagrådgivere innen målrettet miljøarbeid 
  
• Introduksjonskurs for nytilsatte, internkurs, samt eksterne kurs innen rel. fagområder
• En ansattgruppe som verdsetter et godt fag- og arbeidsmiljø
  
• Egne ressursgrupper på tvers i tjenesten
• Firmahytte på fjellet
• Bedriftsidrettslag
  
• Gode pensjon og forsikringsordninger

Ansatte i Lørenskog kommune må kunne identifisere seg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommuneønsker å ha mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen. Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke. I henhold til Offentleglova §25 kan opplysninger om søkere bli offentligjort selv om søkeren har bedt om ikke bli ført opp på søkerlista.