Har du erfaring fra maritim næring og har et ønske om å påvirke fremtidens fartøy? Da kan dette være stillingen for deg!
I Sjøfartsdirektoratet fører Avdeling for fartøy og sjøfolk tilsyn med norske skip og rederier for å sikre høy sikkerhets- og miljømessig standard. Gjennom kontinuerlig utvikling av regler, holdningsskapende arbeid og oppfølging med tilsyn, arbeider vi hver dag for å ivareta og forbedre sikkerheten til sjøs.

Underavdeling lasteskip og flyttbare innretninger er én av syv underavdelinger/seksjoner i Avdeling for fartøy og sjøfolk. Underavdelingen kontrollerer dokumentasjon som blir sendt inn ved bygging, ombygging, innflagging, og drift av lasteskip og flyttbare innretninger.
Arbeidet er variert og retter seg mot både tradisjonell design og prosjekter med ny teknologi - med mye kontakt mot konsulenter, verft og redere. I tillegg er underavdelingen også aktiv i internasjonalt arbeid, særlig IMO. 

Fartøyavdelingene har et overordnet ansvar for å føre tilsyn med de ulike fartøystypene. Inspeksjoner av skip blir utført av Sjøfartsdirektoratets lokale tilsynskontorer langs kysten, godkjente foretak og delvis av anerkjente klasseselskap. Inspeksjoner av flyttbare innretninger utføres av underavdelingens egne inspektører i samarbeid med inspektører fra Sjøfartsdirektoratets lokale tilsynskontorer.

Utlysningen gjelder én fast stilling som seksjonssjef i Underavdeling lasteskip og flyttbare innretninger. Stillingen innebærer personalansvar for 18 av underavdelingens 35 ansatte og ansvar for underavdelingens leveranser på nybygg, ombygginger og innflagginger av skip. Som leder vil du få en sentral og utfordrende rolle med store utviklingsmuligheter. Stillingen rapporterer til underdirektør for lasteskip og flyttbare innretninger.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen relevante fagkretser
• Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende høyere utdanning
• God kjennskap til offentlig forvaltning og regelverk
• Erfaring innen relevant maritim virksomhet 
  
• Det er også en fordel med god kjennskap til underavdelingens saksfelt
  
• Svært gode framstillingsevner, muntlig og skriftlig på norsk og engelsk, er en forutsetning
  

Tilsetting skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert og autorisert på nivå HEMMELIG. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Personlige egenskaper:

• Du er løsningsorientert, samtidig som du er komfortabel med å være tydelig på faglig ståsted og grensene for handlingsrom
• Du evner å sette deg inn i nye tekniske og operasjonelle utfordringer
  
• Du har gode samarbeidsegenskaper og evne til å involvere, tenke nytt og utvikle organisasjonen
  
• Du er presis og klar i kommunikasjonen, og forklarer bakgrunnen for råd og vurderinger på en forståelig måte
• Du har gode analytiske evner
• Du har meget god organisasjons- og rolleforståelse
  
• Du har høy gjennomføringsevne og kan vise til relevante resultater
  
• Du identifiserer deg med våre verdier - tillit, initiativ og lagspill

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Vi har stort fokus på ny teknologi, spesielt innen autonomi og nye energibærere. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling.

• Vi har en familievennlig personalpolitikk med fleksible ordninger for arbeidstid og -sted
  
• Vi satser på medarbeiderne våre og legger til rette for kompetanseheving gjennom etter- og videreutdanning
  
• Vi har et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter
  
• Vi har ferieleilighet i Spania
• Vi har mulighet for trening i arbeidstiden 
• Vi har gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1211 seksjonssjef med brutto årslønn på henholdsvis kr. 680 000 - 875 000. Det blir i tillegg gitt fast kompensasjon for reisetid og for å være tilgjengelig ut over normal arbeidstid.

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og vi mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene må søkerne oppfylle visse krav. Du finner mer informasjon om positiv særbehandling her. 

Bli bedre kjent med oss på sdir.no!