• Ledelse av sekretariatet og RVO for hotell, restaurant og renhold
• Utrede og forberede saker til styrene for RVO for hotell, restaurant og renhold og RVO for Bygg og anlegg
• Drifte og utvikle ordningene RVO for hotell, restaurant og renhold og RVO for Bygg og anlegg
• Kontakt med partene
• Innkreving av årlig avgift fra virksomhetene
• Oppfølging av prosjekter, utredninger, og analyser
• Budsjett- og personalansvar
  

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Kan fravikes ved særlig relevant ledererfaring.
• Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet er en fordel, og erfaring med fjernledelse teller positivt.
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av veiledningsaktiviteter
• God samfunnsforståelse og kjennskap til partssamarbeidet
• Erfaring med styrearbeid er en fordel
• Erfaring med økonomistyring
• Utredningskompetanse
• Ledererfaring fra offentlig eller privat sektor er en fordel og erfaring med fjernledelse teller positiv

• Være inkluderende og dyktig til å motivere, skape samarbeid og engasjement
• Være strukturert, løsningsorientert og opptatt av å skape resultater
• Være samfunnsorientert og ha god forståelse for trepartssamarbeidet i Norge
• Være nytenkende og nysgjerrig
• Ta initiativ, være utadvendt og tydelig
• Ha gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig

Stillingen lønnes som seksjonsjef, stillingskode 1211 i Statens lønnsregulativ. Normal avlønning for stillingen ligger i spennet kr. 725 000 – kr. 850 000. Lønnsfastsettelse etter avtale og vurdering av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens Pensjonskasse.

Arbeidstilsynet legger til rette for personlig og faglig vekst gjennom flerfaglig samarbeid, kompetansedeling, og stor grad av selvstendighet. Vi har en organisasjonsform som gir kort avstand mellom ansatte og ledelse.

Arbeidstilsynet ønsker å være en god arbeidsplass og en inkluderende arbeidsplass. Vi er opptatt av mangfold og ønsker å gjenspeile befolkningssammensetningen generelt, og oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.

Ansatte i Arbeidstilsynet må ikke for egen eller andres regning drive eller ha annen økonomisk interesse i eller være ansatt i virksomhet som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. De må heller ikke ta imot oppdrag eller være med i styre, representantskap eller tilsvarende organ i slik virksomhet.
I særlige tilfeller og når det vurderes å være uten skade for tjenesten, kan Arbeidstilsynets direktør gjøre unntak fra forbudet.

Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Dette må begrunnes i søknaden. Søkere vil bli kontaktet dersom begrunnelsen ikke oppfyller vilkårene for unntak.