• Planlegge og følge opp at tilsyn og annen utadrettet aktivitet skjer i henhold til fastsatte føringer, med høy faglig kvalitet og enhetlig opptreden.
• Bidra til god produksjon og måloppnåelse for aktivitetene, herunder også god oppfølging av tips og meldinger
• Håndtere bransje- og partssamarbeid på nasjonalt nivå
• Håndtere media i henhold til etatens kommunikasjonsstrategi
• Utøve god personalledelse, sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø og kompetanseutvikling for medarbeiderne
• Ta initiativ til, og legge til rette for, faglig utvikling for medarbeiderne og faglig utvikling på avdelingsnivå ved behov

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå

Søkere med følgende erfaring/kompetanse vil bli foretrukket:

• Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
• Erfaring fra/kunnskap om HMS-arbeid
• Erfaring fra tilsyns- eller kontrollvirksomhet
• Kunnskap om risikoforhold og arbeidsmiljøutfordringer i norsk arbeidsliv
• Erfaring fra partssamarbeid
• Erfaring fra mediehåndtering

• Inkluderende og dyktig til å motivere, skape samarbeid og engasjement
• Strategisk og operativ, resultatorientert og beslutningsdyktig
• Være strukturert og planleggende  
• Være nytenkende og åpen for nye erfaringer
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig

Stillingen lønnes som seksjonsjef, stillingskode 1211 i Statens lønnsregulativ. Normal avlønning for stillingen ligger i spennet kr. 725 000 – kr. 850 000. Lønnsfastsettelse etter avtale og vurdering av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens Pensjonskasse.

Arbeidstilsynet legger til rette for personlig og faglig vekst gjennom flerfaglig samarbeid, kompetansedeling, og stor grad av selvstendighet. Vi har en organisasjonsform som gir kort avstand mellom ansatte og ledelse.

Arbeidstilsynet ønsker å være en god arbeidsplass og en inkluderende arbeidsplass. Vi er opptatt av mangfold og ønsker å gjenspeile befolkningssammensetningen generelt, og oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.

Ansatte i Arbeidstilsynet må ikke for egen eller andres regning drive eller ha annen økonomisk interesse i eller være ansatt i virksomhet som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. De må heller ikke ta imot oppdrag eller være med i styre, representantskap eller tilsvarende organ i slik virksomhet.
I særlige tilfeller og når det vurderes å være uten skade for tjenesten, kan Arbeidstilsynets direktør gjøre unntak fra forbudet.

Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Dette må begrunnes i søknaden. Søkere vil bli kontaktet dersom begrunnelsen ikke oppfyller vilkårene for unntak.