Vil du utgjøre en reell og positiv forskjell?

Variert lederstilling med spennende utfordringer, gode kollegaer og bredt rom for utvikling.

Du får sette preg på et viktig samfunnsoppdrag, med fokus på tidlig støtte for utsatte barn og familier. Lederstillingen handler om å lede engasjerte medspillere som jobber målrettet for å skape meningsfulle forskjeller for barn og familier i sårbare situasjoner. Rollen handler også om framtidsrettet kulturbygging som preges av åpenhet, utvikling og endring.

Vi tenker at vår nye leder liker å skape resultater ved å etablere og gjennomføre gode planer og skape fornuftige løsninger. Vi ser også for oss at du er en strukturert leder som ikke gir seg før oppgaven er fullført. Stillingen er sentral og direkte i linje til regiondirektøren.

Vår nye leder får delta på nasjonale arenaer og samarbeide bredt med forskningsinstitusjoner og myndigheter. Arbeidsmiljøet er godt og vi vektlegger faglig utvikling og engasjement.

Vi kan ikke tenke oss noe som er viktigere og mer motiverende enn å gi barna en bedre fremtid via tidlig, målrettet og profesjonell oppfølging. Kan du?

 - Se gjerne video om stillingen - eller mer via stillingsannonsen*. 

Arbeidsoppgaver:

• Lede, motivere og utvikle engasjerte medspillere som jobber målrettet for å skape meningsfulle og tidlige forskjeller for barn og familier i sårbare situasjoner
• Sørge for gode omstillinger og bygge en framtidsrettet kultur som preges av åpenhet og løsningsorientering. Som ledd i det vil vi rekruttere flere medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver
• Skape målrettede resultater ved å vurdere ulike alternativer, gjennomføre gode strategier og implementere kunnskapsbasert praksis og policy
• Aktive bidrag i avdelingsdirektørens ledergruppe
• Deltakelse på nasjonale arenaer og bredt samarbeid med befolkning, forskningsinstitusjoner og myndigheter.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende
• Relevant erfaring som leder eller prosjektleder
• Innsikt i offentlig forvaltning, regelverk og tjenesteproduksjon
• Svært gode framstillingsevner på norsk
• Forståelse for digitalisering som element i utvikling av tjenester

Personlige egenskaper:

• Tillitsbasert relasjonsbygger
• Evne til å forstå folk og motivere mot felles mål
• Lærende og utviklende rundt konteksten til Bufetat
• Evne til å se helheter og identifisere konsekvenser
• God gjennomførings-, tilpasnings- og endringsevne
  

De nevnte egenskapene er viktige for oss. De vektlegges derfor høyt, sammen med din motivasjon for stillingen

Vi tilbyr:

• Variert og utfordrende lederstilling hos en samfunnsviktig aktør med gode verdier
• Bredt samarbeid og god kommunikasjon med befolkningen, forsknings- og kompetanseinstitusjoner, kommuner og direktorat
• Spennende og varierte arbeidsdager med kompetente kollegaer
• Rom til å utvikle deg selv som leder og organisasjonen rundt deg
• Mulighet for videre utdanning. Eksempelvis tilbys lederskole, der ledere møtes på regionalt og nasjonalt nivå for å utvikle seg
• Konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Påvirke et utfordrende og betydningsfullt samfunnsoppdrag, til støtte for barn og familier
  

Kontakt | Personvern

• Kontakt gjerne Frank Amundlien eller Stefan Jensen i SelectionPartner for en hyggelig og konfidensiell samtale
  
• Se viktig informasjon om personvern og offentlighet 

Søknad | Tips 

• Kjenner du en aktuell kandidat som vi bør kontakte, så send oss gjerne ditt fortrolige tips
• Innen fristen: Søk via stillingsannonsen* eller meld din uforpliktende interesse til SelectionPartner

* Oppdatert, original og fullstendig stillingsannonse: https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/202653/enhetsleder-agder-barne-og-familiesenter.

Foto: unsplash.com