Tildelingskontoret ligger organisatorisk under kommunalleder helse- og velferd.
Tildelingskontoret ivaretar rollen som kommunens rettighetsforvalter innenfor helse- og omsorgstjenester.

Stillingen har primært ansvar for saksbehandling innen tjenestekategorier som helsetjenester i hjemmet, praktisk bistand, avlastnings- og ulike institusjonstjenester samt omsorgsbolig. Elektronisk pasientjournalsystem, meldingsutveksling, telefon og personlige møter med søkere er de viktigste arbeidsverktøyene.
Saksbehandler har nært samarbeid med den andre saksbehandlern på Tildelingskontoret, tjenesteutfører og andre kommunale ansatte. Saksbehandler skal sikre god kommunikasjon og samhandling og gi innspill til faglig utvikling av tjenesten.

Helse- og omsorg søker etter en person som er motivert for å være med å videreutvikle morgendagens tjenestetilbud i kommunehelsetjenesten i tråd med omsorgstrappen.
Kontoret mottar søknader og utarbeider forvaltningsvedtak knyttet til tildeling av tjenester etter blant annet helse- og omsorgstjenesteloven.

Vi ønsker oss medarbeidere med interesse og erfaring innen sosialt arbeid, og gjerne innen saksbehandling. Medarbeideren bør ha evne til å arbeide selvstendig og strukturert, men også være løsningsorientert, fleksibel og kreativ. Kunnskap og vilje til refleksjon over egen praksis og gode samarbeidsevner blir vektlagt.

 

Vi har ledig inntil 100% stilling.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre kartleggingsbesøk, samhandling med bruker og pårørende.
• Samhandling med interne og eksterne parter.
• Saksbehandling, utforming og utmåling av tjenestetilbud.
• Arbeidsoppgaver kan variere/endre seg over tid etter kontorets behov

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig utdanning. God realkompetanse kan kompensere for manglende formalkompetanse.
• Du har god forståelse hva forvaltning av kommunale helsetjenester er og innebærer. 
• Fordel med erfaring innen saksbehandling, og kjennskap til aktuelle lovverk innen helse- og omsorgstjenestene.
• Saksbehandler må være trygg på faglige vurderinger knyttet til tjenestetildeling.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter, herunder imøtekommende muntlig fremtoning og presis skriftlig fremstillingsevne.
• Gode datakunnskaper.
• Det kreves førerkort.
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Dersom det melder seg søkere som behersker lulesamisk skriftlig og muntlig godt, vil det bli tillagt positiv vekt i helhetsbedømmelsen av søkeren.

Personlige egenskaper:

• Du håndterer stort arbeidstempo med "mange baller i lufta".
• Du er en tydelig fagperson innen forvaltning av kommunale helsetjenester.
• Du kan jobbe selvstendig.
• Du klarer å kommunisere høflig og informativ, selv ‘om det stormer’.
• Du er samhandlingsorientert og trives med å samarbeide med andre.
• Du tar initiativ og har god gjennomføringsevne.
• Du er engasjert, positiv og evner til å tenke nytt og på tvers.
• Du liker å ha oversikt og dele dine faktabaserte innspill til å utviklingsformål.
• Du er opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø og bidrar inn i det.
• Du er innovativ, faglig oppdatert og nysgjerrig.
• Du har evne og vilje til å reflektere over egen praksis.
• Beslutningsdyktig.

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere
• Lønn og ansettelse i hht gjeldende tariff, lov- og avtaleverk
• Gode pensjonsordninger

  Politiattest må fremvises før tilsetting

  Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju

  Vi gjør oppmerksom på at Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.