Stillingen er organisert i Avdeling Rus og psykisk helse. Psykisk helsetjeneste og behandling av rusavhengighet er fundert i en recoveryorientert praksis og tilbakemeldingskultur (FIT). Avdelingen er organisert i virksomheten Hjemmebaserte tjenester. 

I avdeling Rus og psykisk helse møter vi mennesker med varme og omsorg , men også med tro på den enkeltes iboende kraft. Vi er overbevist om at tilfriskning av psykisk helse og avhengighetsproblematikk dreier seg om mer en å fjerne årsaker, men også om hva en trenger for å skape gode og meningsfulle liv. Vi jobber med behandling, helsefremming, rehabilitering og vi har tro på våre innbyggeres egne ressurser, motivasjon, mestring, egenaktivitet og selvstendighet.

Rusbehandler - 100 % prosjektstilling - 1 år med mulig forlengelse

Kvalifikasjoner:

• Treårig høyskoleutdanning/ bachelor innen helse- og sosial, søkere med fagutdanning kombinert med lang erfaring innen miljøarbeid for målgruppen kan  være aktuelle
• Relevant erfaring fra arbeid innen helse- og sosialtjenesten
• Må ha sertifikat klasse B og må påregne å bruke egen bil i tjenesten

Ønskede kvalifikasjoner:

• Videreutdanning i psykisk helse og/eller avhengighet
• Erfaring fra arbeid med mennesker med psykiske lidelser og rusavhengighet blir vektlagt
• Erfaring av Feedbak Informed Treatment (FIT) og FIT Outcome

Personlige egenskaper:

• Evne til å involvere brukere / brukermedvirkning 
• Ansvarliggjøring i brukerstyrte tilfriskningsprosesser
• Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Imøtekommende og positiv
• Evne til å arbeide selvstendig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Ett arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Samarbeid med faglig dyktige kolleger
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
  
• Stillingen avlønnes i henhold til tariff
  

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.