Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Rendalen kommune

Renholdsleder/Renholder - 100% fast stilling

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

 

Om enheten:

Plan Næring og Drift har ansvaret for jord-, skog-, miljø- og utmarksforvaltning, arealplanlegging, oppmåling, byggesaksbehandling og kommunalteknisk drift. Virksomheten har ca 25 årsverk. Kommunalteknisk drift omfatter forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av all kommunal infrastruktur og er delt i to enheter; renhold og øvrig drift. Renholdsleder har ansvaret for renholderne og rapporterer til driftsleder, som også har ansvaret for øvrig driftspersonell. 

Arbeidsoppgaver:

Stillingen som lyses ut er en kombinert stilling som renholdsleder i 50 % og renholder i 50 %.
Vedkommende vil som en del av lederstillingen ha personalansvar og administrativt ansvar for renholderne. Herunder opplæring av nye ansatte, kompetansetiltak, medarbeidersamtaler, praktisk styring av daglig renhold og hovedrengjøring, ferieavvikling, fleksitidsordningen, med mer. Renholdet er behovsrengjøring og vedlikeholds- rengjøring i dialog med brukerne om innemiljø. Renholderne jobber både i team og enkeltvis. Områdene hvor det blir utført renhold er skoler, barnehager, institusjoner og kontorlokaler. Renholdet baseres på innemiljøstandarden.

Kvalifikasjoner:

• Relevant erfaring og utdanning, primært ledererfaring og fagutdanning/erfaring innen renhold
• Løsningsfokusert og med gode samarbeidsevner 
• Kommunikasjonsevner vil tillegges vekt, søker må av hensyn til HMS og øvrig samhandling med ansatte/brukere beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Søker må ha førerkort og disponere eget kjøretøy

Egenskaper:

• Løsningsorientert, selvstendig, fleksibel og god på samarbeid - personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr:

• Jobb i et aktivt og humørfylt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Hjelp til anskaffelse av bolig
• Lønn etter avtale avhengig av utdanning og praksis

 

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige, jf Offentlighetsloven § 25. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort må dette begrunnes.