ER DU DEN NYE ENGASJERTE REKTOREN VED NORHEIMSUND SKULE?
Norheimsund skule 1.-7. trinn er den største barneskulen i Kvam og ligg plassert midt i sentrum i regionsenteret Norheimsund i Hardanger
Skulen har 287 elevar, rektor, to avdelingsleiarar, sekretær, 36 lærarar, 16 fagarbeidarar, 2 miljørettleiarar og 3 lærlingar
Skulen er veldriven med tilsette som har høg fagleg kompetanse og god samarbeidskultur
Utviklingsområde skulen brukar tid på:

• Implementering av ny læreplan
• VFL (vurdering for læring)
• LP (læringsmiljø og pedagogisk analyse)
• Udir og Statsforvaltaren si oppfølgingsordning med trygt og godt skulemiljø, ordinær og inkluderande undervisning og leiarstøtte som fokusområde
• Dekom (desentralisert ordning for kompetanseutvikling)
• BTI (Betre tverrfagleg innsats)

Klasseleiing, positivt elevsyn og relasjonsbygging er viktig i Kvammaskulen
Vårt elevsyn er at barn gjer så godt dei kan, og at barn ikkje er vanskelege, men kan ha det vanskeleg
Skulen har støttesystem som gjev rask hjelp til elevar når behov dukkar opp
Skulen har eit aktivt elevråd som bidreg med trivselsfremjande tiltak og innspel
Foreldregruppa er engasjert og aktiv, og ein viktig støttespelar for skulen

Arbeidsoppgåver

Rektor har ansvar for den totale drifta av skulen: pedagogisk, administrativt og økonomisk. Rektor arbeider tett med skuleeigar og rektorkollegiet i grunnskulen i Kvam, og samarbeider tverrfagleg med PPT, helsesjukepleiar, psykolog, barnevern og familiesenteret.

Som rektor vil du:

• leia skulen i tråd med vedtekne rammer, politiske og administrative vedtak
• vidareutvikla ein trygg og god skule, med eit inkluderande læringsmiljø for elevane og eit profesjonsfellesskap for dei tilsette
• forvalta skulen sine totale ressursar strategisk slik at han sikrar god undervisning og læring
• vidareutvikla det pedagogiske arbeidet, slik at læringsutbytet for kvar elev aukar
• bruka forskingsbasert kunnskap og skapa engasjement om felles mål i tråd med LK 20
• involvera og samarbeida med elevar, tilsette, føresette og andre samarbeidspartar

Kvalifikasjonar

• Me treng ein tydeleg, løysingsorientert og fleksibel rektor som har:
• pedagogisk utdanning frå høgskule/universitet, og undervisningskompetanse i grunnskulen
• det er ynskjeleg med rektorerfaring og/eller leiarutdanning
• god innsikt i nyare forsking på skuleutvikling
• god pedagogisk og administrativ kompetanse, samt IT-kompetanse
• kjennskap til aktuelle lover og avtaleverk og styrer etter desse
• Politiattest vil bli kravd i samband med tilsetjing jfr. Opplæringslova §10.9. Denne skal ikkje leggjast ved søknaden.

Personlege eigenskapar

Me ser etter deg som:

• er visjonær, engasjert og ambisiøs på elevane og skulen sine vegner
• har eit positivt elevsyn og fokus på meistring for elevar og tilsette, er imøtekomande og til stades for elevar, føresette, tilsette og samarbeidspartnarar
• er ein tydeleg, samlande og raus leiar med gode kommunikasjonsevner
• toler høgt arbeidstempo og kan arbeida etter tidsfristar
• kan bidra til å utvikla det profesjonelle læringsfelleskapet på skulen og gjennom samhandling i oppveksteininga i Kvam herad
• kan analysera, planleggja, gjennomføra og styra innan vedtekne rammer
• er utviklings- og endringsvillig i høve nasjonale og lokale føringar

Me tilbyr

• samarbeidsfora med alle skuleleiarane i kommunen og med overordna skuleleiing
• leiarsamlingar med alle 80 leiarane i kommunen
• høve til å delta i utvikling av Kvammaskulen
• leiarstøtte frå sentrale IT, HR og økonomifunksjonar
• godt kollegialt samarbeid
• godt tverrfagleg samarbeid
• Lønn etter avtale, med gode pensjons- og forsikringsvilkår

Generell informasjon:

Den kommunale organisasjonen skal i størst mogleg grad spegla mangfaldet i befolkinga. Målet er difor å oppnå ei balansert samansetjing når det gjeld alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Kvam herad ønskjer å inkludera og leggja til rette for personar med nedsett funksjonsevne. I Kvam herad er det offisielle styringsmålet nynorsk. Alle tilsette i alle kommunale organ pliktar å nytta nynorsk skriftspråk i tenesta. Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette.