Attraktive lederutfordringer i lønnsom og voksende bedrift

Proplan har i over 30 år skapt merverdi for våre kunder gjennom nærhet, erfaring og teknologi. Vi er en av de største partnerne innen Visma familien, har enestående konsulenter med bred erfaring, en outsourcingstjeneste som er blant de fremste i Norge og en kundeportefølje fra større nasjonale til mindre lokale selskaper. Vi er gjennom dette godt rigget til å hjelpe både gamle og nye kunder med å skape merverdi av mulighetene i den stadig skiftende teknologiske hverdagen.   

Til vårt regionskontor på Sørlandet søker vi nå etterfølger til vår Regiondirektør som etter 20 år trer inn i pensjonisttilværelsen. Regionen har over disse årene vokst fra null til i dag å ha etablert seg som markedsleder innen vårt markedssegment. Regionen levere gode resultater og bidrar til økonomisk vekst for konsernet. Vår nye regiondirektør skal forvalte denne arven videre, samtidig som vi har klare forventninger om å vokse ytterligere i en region som byr på mange muligheter. 

www.proplan.no

Det å være regionsdirektør i Proplan handler om å skape gode kundeopplevelser gjennom optimale arbeidsprosesser, som da skaper langsiktige relasjoner med strategisk utvalgte kunder. Dette betyr blant annet å lede, motivere og videreutvikle alle de 10 medarbeiderne i regionen, og sørge for vekst gjennom å tiltrekke seg nye medarbeidere og kunder. 

For oss i Proplan er det viktig med kontinuerlig forbedring og en regionsdirektør vil ha et nært samarbeid med eier og kollegaer lokalt og nasjonalt. I rollen ligger det også budsjett- og økonomiansvar, herunder å sørge for optimal kompetanse og kapasitetsutnyttelse i regionen. I tillegg vil en stor del av rollen være å omsette strategiplanen til lønnsomme mål og kundevennlige aktiviteter.  

I Proplan jobber vi etter verdiene som er å bry oss, gjøre hverandre gode, skape glede og å være åpne og ærlige. Det er viktig at vår nye regionsdirektør kjenner seg igjen i disse verdiene og anerkjenner verdien av å bygge etter stein-på-stein” prinsippet samt ha en nøysom tilnærming til driften.  

Disse personlige egenskapene ser vi etter

Det er viktig at vår nye leder trives med å ta ledelsen, er trygg, omsorgsfull og tillitsvekkende. Det at du kan tilpasse deg ulike situasjoner er også en egenskap vi setter høyt her i Proplan. 

Hvis du i tillegg samvittighetsfullt evner å gjennomføre oppgaver, evaluere hendelser for å bli bedre og trives med høy aktivitet, så kan det godt være at du blir våre nye leder.

Aktuelle kvalifikasjoner og erfaringer

• Ledererfaring fra likende rolle, gjerne fra mindre bedrift eller fra tilsvarende roller med en grad av personalledelse, for eksempel prosjektledelse, teamledelse eller salgsledelse
• Vise til gjennomføringsevne og resultatoppnåelse  
• Kompetanse og erfaring innen rådgivende salg med fokus på økonomi, ERP eller andre lignende digitale løsninger. 
• Høyere og relevant utdanning er en fordel, men ikke et krav 

Vi tilbyr | Derfor bør du søke

• En sentral lederstilling som rapporterer direkte til administrerende direktør
• Nært samarbeid med flinke folk nasjonalt og regionalt
• Gode utviklingsmuligheter, både personlig og bedriftsmessig
• Varierte lederutfordringer og gode betingelser
  

Kontakt | Personvern | Tips

• Kontakt gjerne Frank Amundlien eller Stefan Jensen i SelectionPartner for en hyggelig og konfidensiell prat
• Vi tar godt vare på din informasjon - se informasjon om personvern
• Kjenner du en aktuell kandidat, så send oss gjerne ditt fortrolige tips
  

Søknad
Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig metode
https://selectionpartner.no/cv-mail

Oppdatert stillingsannonse: se www.selectionpartner.no/stillinger

Kontakt Selectionpartner:

Frank Amundlien Sivilingeniør og partner +47 916 46 600 LinkedIn Profile

Stefan JensenSiviløkonom og partner +47 413 20 170 LinkedIn Profile