• Være med å videreutvikle det strategiske kompetansearbeidet i Arbeidstilsynet
• Tenke strategisk og omsette kompetansestrategi til handling
• Kunne bidra i å utvikle gode kompetanseprogram og læringsløp
• Delta i utvikling av interaktive nettkurs 

• Høyere utdanning på masternivå innen fortrinnsvis pedagogiske fag 
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for lavere utdanning 
• Interesse for og evne til strategisk tenkning
• Forstå stabsrollen
• Evne til å lede og gjennomføre prosesser fra a til å 
• Kunnskap om og interesse for å utvikle metoder for læring
• Kompetanse innen e-læring og digitale verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

• Du jobber målrettet og systematisk, har gjennomføringsevne og kan vise til resultater
• Du jobber godt selvstendig, men motiveres også av å være en god lagspiller
  
• Du har engasjement for faget og har løsningsforslag
• Du er omgjengelig og skaper gode relasjoner

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364 i Statens lønnsregulativ.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner, plassert innenfor kr. 515.000 - 730.000.
Arbeidstilsynet legger til rette for personlig og faglig vekst gjennom flerfaglig samarbeid, kompetansedeling, og stor grad av selvstendighet. Vi har en organisasjonsform som gir kort avstand mellom ansatte og ledelse.
Arbeidstilsynet ønsker å være en god og inkluderende arbeidsplass. Vi er opptatt av mangfold og ønsker å gjenspeile befolkningssammensetningen generelt, og oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. Det kan være mulig å justere stillingsprosenten ved behov. 
Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Dette må begrunnes i søknaden. Søkere vil bli kontaktet dersom begrunnelsen ikke oppfyller vilkårene for unntak.