Detaljer
Bedrift
TROMSØ KOMMUNESøknadsfrist
SnarestSted:
TROMSØType arbeid:
RådgiverStillingstype:
HeltidBransje:
Offentlige tjenester og forvaltningUtdanningskrav:
PåkrevetArbeidserfaring:
ØnskeligFylke:
TROMSArbeidssted:
TROMSØLand:
NorgeAntall stillinger:
1karriere-kode:
728515Se her for andre jobber fra TROMSØ KOMMUNE
Rådgiver barnehage - Avdeling for oppvekst og utdanning
Avdeling for oppvekst og utdanning har ledig stilling som rådgiver med hovedvekt på det barnehagefaglige feltet, herunder opptak og barnehagekapasitet fra 1. august.
Barnehagesektoren i Tromsø består av 38 kommunale og 52 private barnehager. Tromsø kommune innehar både barnehagemyndighetsrollen og barnehageeierrollen.
Stillingen inngår i stab ved Avdeling for oppvekst og utdanning, hvilket innebærer et nært samarbeid med stabsleder, seksjonsleder og andre fagrådgivere ved avdelingen.
Barnehagesektoren i Tromsø består av 38 kommunale og 52 private barnehager. Tromsø kommune innehar både barnehagemyndighetsrollen og barnehageeierrollen.
Stillingen inngår i stab ved Avdeling for oppvekst og utdanning, hvilket innebærer et nært samarbeid med stabsleder, seksjonsleder og andre fagrådgivere ved avdelingen.
Arbeidsoppgaver
- Et særskilt ansvar for opptak til barnehage og oppfølging av barnehagekapasitet.
- Forvaltningsoppgaver som utredningsarbeid og produksjon av politiske saker.
- Statistikk- og analysearbeid.
- Utviklings- og kvalitetsarbeid.
- Rådgiving og veiledning i forvaltningsmessige spørsmål.
- Tverrsektorielt samarbeid.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning.
- Praksis fra forvaltning og/eller barnehagesektoren.
- Relevant kompetanse innen IKT.
- Kompetanse innen statistikk og analyse.
- Kjennskap til aktuell lovgivning.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i forhold til samarbeid og kommunikasjon med mage forskjellige mennesker på ulike nivå i og utenfor organisasjonen.
Utdanningsretning
- Administrasjon og ledelse
- Pedagogikk
Utdanningsnivå
- Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper
- Du har gode samarbeidsevner samt evne til å jobbe strukturert og selvstendig.
- Evne til strategisk tenking, analyse og utredning.
- Initiativrik og fleksibel.
- Det kreves god forståelse for kommunens ansvar, rolle og verdigrunnlag.
- Egenskaper som ryddighet, gjennomføringsevne og løsningsorientering blir også vektlagt i rekrutteringsprosessen.
Vi tilbyr
- Entusiastiske og inkluderende kollegaer i et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og profesjonalitet.
- Utfordrende og interessante oppgaver som gir muligheter for personlige og faglig vekst.
- Ordnede pensjons- og forsikringsordninger.
Annet - Tilsetting skjer i henhold til avtaler, lover og regler for ansatte i Tromsø kommune. Lønn etter avtale.
- Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om
- Søknad sendes elektronisk innen fristen via Webcruiter
- Søkeren bes om å oppgi navn på minst to referanser
Kjenner du deg igjen i dette – blir vi glad for å høre fra deg!