Prosjektleder for radikal tjenesteinnovasjon for elever med stort læringspotensial!

Er du klar for en utfordring som virkelig gjør en forskjell? Vi søker deg som er en engasjert og visjonær prosjektleder til et banebrytende prosjekt for elever med stort og ekstraordinært læringspotensial. Vi har allerede gjennomført et vellykket pilotprosjekt på fem grunnskoler og etablert et Talentsenter i samarbeid med Thor Heyerdahl videregående skole. Nå trenger vi deg til å ta dette prosjektet til nye høyder!

Denne satsingen er en del av «Våre unge» i Larvik:

• Våre unge er et langsiktig endrings- og utviklingsarbeid som skal føre til radikal nytenkning og strukturendringer i arbeidet med unge i alderen 15-25 år, både i Larvik og Vestfold fylke.
• Målet er å redusere ungt utenforskap til lavest i landet innen 2040. 
• Larviksmodellen "Våre unge" er et samarbeid mellom Larvik kommune, Vestfold  fylkeskommune, NAV, NHO og USN.
  

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som:

• Har relevant utdanning (minimum bachelor) fra universitet eller høyskole
• Forstår komplekse systemer og har erfaring med prosjektledelse og tverrfaglig samarbeid
• Har god forståelse for elevers utviklingsbehov og pedagogiske metoder
• Har dokumenterte resultater fra utviklingsarbeid og prosjektledelse
• Har innsikt i offentlige tjenester og utdanningssystemet

Personlige egenskaper:

• Du er kreativ, fleksibel og dynamisk, med evne til å spotte og anerkjenne elever med sterke særinteresser 
• Du evner å motivere og bygge nettverk
• Du er en relasjonsbygger som ser og anerkjenner ulike menneskers verdi og kompetanse
  
• Du er strukturert med god gjennomføringsevne og er løsningsorientert
  
• Du er modig og utforskende, og tør å teste ut nye hypoteser

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• En unik mulighet til å forme fremtiden for elever med stort læringspotensial – og utgjøre en forskjell for elever vi i dag ikke evner å «se»
• Fast stilling i Larvik kommune med tett samarbeid med Thor Heyerdahl videregående skole
• Tett samarbeid med ansatte som jobber i både kommune, fylkeskommune, NAV og skoler i Våre Unge-modellen
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP
• Velferdsordninger

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

Bli med på laget og bidra til å redusere ungt utenforskap i Larvik! Send inn din søknad i dag og bli en del av et innovativt og fremtidsrettet prosjekt.