Vi har ledig en 3-årig midlertidig stilling som postdoktor ved Folkehelseinstituttet (FHI), knyttet til det Forskningsrådsfinansierte prosjektet SAFE-AT-HOME: Domestic Violence and Mental Health – from Evidence-based Prediction to Cross-sectoral Prevention.

SAFE-AT-HOME skal utvikle ny kunnskap og kunnskapsbaserte verktøy for å styrke forebyggingen av vold i nære relasjoner, med særlig vekt på sammenhenger mellom vold og psykisk helse. Prosjektet kombinerer norske register- og surveydata, epidemiologiske metoder, prediktiv modellering og maskinlæring, og gjennomføres i samarbeid med Universitetet i Oslo, Diakonhjemmet sykehus, Oslo politidistrikt og University of Oxford.

Som postdoktor vil du få en sentral rolle i gjennomføringen av prosjektets forskningsaktiviteter og bidra til at prosjektets mål og vitenskapelige leveranser nås. Arbeidet vil særlig være knyttet til utvikling og validering av risikoprediksjonsmodeller, analyser av register- og surveydata og livsløpsanalyser.

Du vil inngå i et tverrfaglig og internasjonalt forskerteam og få tilgang til unike norske registerdata og sterke fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt. Stillingen er knyttet til gjennomføringen av SAFE-AT-HOMEs forskningsplan, og forskningsaktivitetene skal bidra til prosjektets mål og planlagte vitenskapelige leveranser. Innenfor disse rammene vil du ha gode muligheter for faglig utvikling og selvstendig vitenskapelig arbeid. Det legges også til rette for forskningsopphold ved University of Oxford i løpet av ansettelsesperioden.

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har:

• PhD innen relevant fagområde, for eksempel epidemiologi, statistikk, psykologi, medisin, kriminologi eller tilsvarende
• sterk kvantitativ metodekompetanse og erfaring med analyse av store datasett
• erfaring med relevante statistikkprogrammer, for eksempel R eller STATA
• erfaring med vitenskapelig publisering
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter deg som arbeider selvstendig, strukturert og målrettet, og som har evne til å drive forskningsarbeid fremover og levere i tråd med prosjektets mål og tidsplaner.
• Stillingen innebærer tett samarbeid med forskere fra ulike fagdisipliner og med aktører fra praksisfeltet. Det er derfor viktig at du har gode samarbeidsevner, er faglig nysgjerrig og trives med å arbeide i et tverrfaglig og internasjonalt prosjekt 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som postdoktor, stillingskode 1352, i lønnsspenn fra NOK 650 000 til 780 000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
  
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.