Barnehagen i Sigerfjord flyttet i mai 2013 inn i nytt, moderne bygg. Samtidig utvidet vi til 2 avdelinger, Kollen og Blåheia. Barnehagen ligger idyllisk til i ”Krey-byen”, like før man kommer inn til tettere bebyggelse i Sigerfjord. Aldersgruppe 0 - 6 år. Avdelinger 2

Vi har ledig 
66,67% midlertidig stilling som pedagogisk medarbeider til Sigerfjord barnehage

I Sortland kommune er det ledig 66,67% midlertidig stilling som pedagogisk medarbeider ved Sigerfjord barnehage. Stillingen opprettes med utgangspunkt i et spesielt midlertidig behov og har varighet til 31.07.2022.

Om stillingen:
Pedagogisk medarbeider har et medansvar for drift av barnehagen i tråd med barnehagens mål, visjoner, gjeldende lover, avtaler og vedtekter. Pedagogisk medarbeider forplikter seg til å motta veiledning og opplæring samt utføre tildelte oppgaver i barnehagen. Vi søker en som har fagbrev som barne – og ungdomsarbeider. Søkere som har relevant praksis, kan også bli vurdert til stillingen. Stillingen vil være knyttet til barn med spesielle behov for oppfølging, og det er derfor ønskelig at søker har erfaring fra denne typen arbeid. Ved eventuelle flere ledige stillinger som pedagogisk medarbeider innen barnehagene i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Arbeidsoppgave:

• Planlegging, gjennomføring og vurdering av aktiviteter for barn
• Medansvar i det pedagogiske arbeidet 
• Delta aktivt i enhetens utviklingsarbeid
• Bidra til en helhetlig og kompetent barnehage
• Samarbeid med foreldrene og sikre god kvalitet
• Inkludere barna i alle prosesser i barnehagen som angår dem

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Erfaring fra arbeid med barn med spesielle behov
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Relevant digital kompetanse
• Personlig egnethet vektlegges   

Personlige egenskaper:

• Du reflekterer over egen praksis og evner å ta imot veiledning
• Du er en tydelig voksen med et varmt hjerte for barn
• Du er god på kommuikasjon og relasjonsbygging
• Du er positiv, raus og har godt humør
• Du er aktiv, deltagende og trives i lek og aktiviteter ute og inne
• Du har et genuint ønske om å samarbeide i et team, også på tvers av avdelinger
• Du har gode samarbeids og kommunikasjonsegenskaper
• Du er kreativ, fleksibel og løsningsorientert
• Du har evne til å jobbe selvstendig
• Du er engasjert, ansvarsbevisst, stabil og bidrar positivt i et arbeidsfellesskap
• Du har orden og oversikt   

Vi tilbyr:

• Interessant og utfordrende arbeid i et positivt og inkluderende miljø
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Verdiplattform for alle ansatte
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår:
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Alle som skal arbeide i skole og barneage må fremlegge politiattest ikke eldre enn 3 måneder, før tiltredelse. Egenerklæring om tuberkulose må fremlegges før ansettelse jfr. informasjon om "Tuberkulosekontrollprogrammet" på vår hjemmeside. 

Generelt:
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Kontaktperson:
Lisa Rist, tlf: +47 415 08 081, epost: lisa.rist@sortland.kommune.no 

Søknad sendes:
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no 
Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker! 

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.