100 % svangerskapsvikariat som pedagogisk leder fra 01.08.22 - 31.07.23

Bønsmoen barnehage består av to hus med tilsammen 148 barn - i år representert fra 28 nasjonaliteter, fordelt på 10 grupper. "Barns beste i fokus" er vår visjon, og voksenrollen er grunnmuren i vårt arbeid. Vi er opptatt av mangfold i vår personalgruppe, slik at den kan gjenspeile samfunnet rundt oss.

Vi ønsker å prioritere menn dersom alle kvalifikasjoner ellers er oppfylt. 

Arbeidsoppgaver:

• Ta ansvar for samarbeid med barnehagens styrer, pedagogiske ledere og øvrige personale
• Veilede og involvere kolleger og medarbeidere
• Iverksette og lede det pedagogiske arbeidet
• Ha et godt samarbeid med foreldre
• Være en god og strukturert organisator. Lede arbeidet med planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling i barnehagen.

Kvalifikasjoner:

• Barnehagelærerutdanning eller tilsvarende.
• Ønskelig med kompetanse innen  flerkulturelt arbeid
• Ønskelig med kompetanse innen fysisk- motorisk utvikling
• Dokumentere Lov om barnehagers, §§ 27 - 28,  krav om norskferdigheter
• Du må ha en helse som er forenlig med å være en aktiv voksen sammen med barn
  

Personlige egenskaper:

• Med gode lederegenskaper
• Som har evne til å bruke utdanningen sin ved å omsette teoretisk kunnskap til praksis
• Som er selvstendige, ansvarsbevisste og samarbeidsvillige
• Med god selvinnsikt og som kan reflektere over egen praksis
• Som har endrings - og omstillingsevne. Viser evne og vilje til fleksibilitet
• Som er opptatt av å ha barns beste i fokus
• Med gode kommunikasjons evner, skriftlig og muntlig

Vi tilbyr:

• Et stort godt faglig miljø
• Mulighet til faglig og personlig utvikling
• Stor mulighet til å påvirke sin egen arbeidshverdag
• Kontorarbeidsplasser
  
• Lønn i henhold til KS pluss ped. ledertillegg
  
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid
  

Ønsker du flere opplysninger, se kommunes hjemmesider: Barnehagene i Eidsvoll. 

Minst to referanser skal oppgis i søknaden. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju,  en del av intervjuet vil foregå ute blant barn og ansatte.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.
Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.