Holmvannet barnehage ligger ved fylkesvei 82 i Maurnes skolekrets. Barnehagen ligger 6 km nord fra Sortlandsbrua fra Strand siden. Barnehagen har lyse fine lokaler med lave vinduer for utsyn for små barn. Uteområdet byr på varierte lekeapparater, berg og ballbinge som gir mulighet for allsidig lek og aktivitet. I vårt nærområde har vi kort vei til fjære, skog og mark som brukes aktivt hele året. Dette gir fine naturopplevelser og gode opplevelser sammen. I skogen har vi flere flott område vi går til for å få variasjon i utfordringene. Barnehagen har gangavstand til Holmen idrettsbane som også har åpen gapahuk. Vi vektlegger å være mye ute, og benytter oss av at vi har naturen rett utenfor barnehagedøra. 
Vi legger vekt på å skape et inkluderende miljø for omsorg, lek, læring og danning gjennom å satse på lek, medvirkning gjennom veiledende kommunikasjon. 
Fakta om barnehagen: Avdelinger: 2 avdelinger, 0-3 år og 3-6 år . Oppholdstid: hele plasser. Åpningstid: 07.30 - 16.30. 

Vi søker
Pedagogisk leder, 100% fast, til Holmvannet barnehage

Om stillingen:
Det er ledig 100 % fast stilling som pedagogisk leder ved Holmvannet barnehage.  Stillingen er ledig fra 01.01.2022. Ved eventuelle flere ledige stillinger som pedagogisk leder innen barnehagene i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Arbeidsoppgaver:

• Lede personale og barn 
• Være en god rollemodell
• Delta i og legge til rette for godt læringsmiljø
• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere pedagogisk arbeid i barnehagen i tråd med rammeplan og årsplan
• Bidra i å videreutvikle barnehagen som pedagogisk virksomhet
• Legge til rette for et godt foreldresamarbeid
• Inkludere barna i alle prosesser i barnehagen

Vi søker deg som:

• har pedagogisk kompetanse etter Barnehageloven, gjerne med ledererfaring
• har gode lederegenskaper
• har samarbeidsevne og vilje til å jobbe i team
• er faglig oppdatert og evner å motivere medarbeidere til faglig utvikling
• reflekterer over egen praksis
• brenner for fornyelse og utvikling i barnehagen i tråd med Rammeplan og Årsplan for den enkelte barnehage
• har fokus på aktiv bruk av naturen
• er aktiv, deltagende og trives i lek og aktiviteter, inne og ute
• er handlekraftig og løsningsfokusert
• er positiv og fleksibel
• har pågangsmot og arbeidsglede
• har arbeidskapasitet og en robust innstilling til hverdagen
• evner å ta barneperspektivet, og legge til rette for og delta i barns lek og utvikling

Du må beherske norsk skriftlig og muntlig og ha relevant digital kompetanse.
Egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• variert arbeid i positivt miljø
• gunstig pensjonsordning
• opplæring, veiledning og faglig utvikling
• lønn etter gjeldene avtaleverk
• mulighet til å leke, hver dag!
• mulighet til å være med å utvikle barnehagen
• mulighet til å bidra til at barn opplever mestring og glede 

Tilsettingsvilkår:
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Alle som skal arbeide i skole og barnehage må fremlegge politiattest ikke eldre enn 3 måneder, før tiltredelse. Egenerklæring om tuberkulose må fremlegges før ansettelse jfr. informasjon om "Tuberkulosekontrollprogrammet" på vår hjemmeside.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Dokumentert arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et eventuelt jobbtilbud. 

Kontaktperson:
Dana Lockert, tlf: +47 913 06 122, epost: dana.lockert@sortland.kommune.no 

Velkommen som søker! 

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.