Vår organisasjonsleder skal gå av med pensjon, og vi søker hennes etterfølger.

Ansvarsområder og hovedarbeidsoppgaver:

• drifte eierorganisasjonen og skape gode relasjoner mellom Nortura som selskap og bonden som tillitsvalgt
• følge opp arbeidet mellom forretningsområde Råvare og Medlem og tillitsvalgte for økte markedsandeler, samt arbeide for best mulig kobling mot drift
• bidra til god informasjon til tillitsvalgte
• bidra til gode og involverende prosesser sett fra de tillitsvalgte
• bidra til utvikling og innføring av nye digitale verktøy og arbeidsformer i eierorganisasjonen
• budsjettoppfølging og samarbeid med tilførselsansvarlige i de to regionene

Erfaring og ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring med jobb innenfor organisasjonsarbeid
• hjerte for landbruk og den norske bonden
• erfaring/utdanning innenfor pedagogikk og kommunikasjon er relevant
• erfaring knyttet til sosiale medier en en fordel
• generelt gode datakunnskaper: Office 365 og Teams er noen av våre kjerneapplikasjoner
• godt utviklede kommunikasjonsegenskaper både skriftlig (bokmål og nynorsk) og muntlig

Krav til personlige egenskaper:

• høy grad av ansvarsfølelse og stor arbeidskapasitet
• ha evnen til å prioritere, og beholde roen i et hektisk arbeidsmiljø
• nysgjerrig, selvstendig, initiativrik og drivende
• brobygger med blikk og teft for samarbeid
• liker utfordringer, er kreativ, og har lyst og evne til å skape resultater for Nortura

Vi tilbyr:

• en utfordrende og spennende stilling i Nortura, en bedrift eid av norske bønder, med noen av Norges sterkeste merkevarer Gilde og Prior
• konkurransedyktige betingelser
• gode forsikrings- og pensjonsordninger
• utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• uformelt og godt arbeidsmiljø

Du må beregne om lag 50% stilling for hver av regionene Vest og Agro, og du må påregne en del reisevirksomhet og en del kveldsjobbing.  Kontorsted kan diskuteres.

Stillingen rapporterer til leder demokrati og eierutvikling.