Vil du jobbe i Norges beste kommune? Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste arbeidsplass, hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett.

Er du i tillegg en erfaren og trygg leder med gode kommunikasjonsegenskaper, som evner å samle mennesker og inspirerer til innsats? Da vil vi at du leser videre!

Sykehjemmene i Lørenskog har 217 plasser fordelt på 9 avdelinger. Helsefagarbeidere, sykepleiere, leger, aktivitører, musikkterapeuter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, kulturarbeidere og frivillige som jobber daglig sammen for å skape en god hverdag for pasientene ved sykehjemmene.

Vi ser etter deg som vil være med på kontinuerlig forbedring, og som evner å reflektere over egen praksis, hvor blikket er rettet mot muligheter og løsninger fremfor begrensninger, samt legge opp til beste og neste praksis.

Ved avdeling A Rolvsrudhjemmet søker vi nå etter:

• Avdelingsleder 100 % fast stilling

Avdeling A er en demensavdeling som er tilrettelagt for 30 personer med demens og utfordrende adferd. Det legges til rette for personsentrert omsorg og pasientene er fordelt på to team med hver sin teamsykepleier. Avdelingen tilbyr forsterket skjerming ved en bogruppe for inntil 4 pasienter. Vi har ambisjoner om utprøving av nye arbeidstidsordninger og har startet innføring av nye velferdsteknologiske løsninger.

Avdelingen samarbeider tett med flere forskjellige avdelinger og instanser i kommunen. Avdelingsleder inngår i virksomhetens ledergruppe, og deltar på den måten aktivt i arbeidet med å utvikle virksomheten.  Sykehjemmet er i en prosess hvor man jobber aktivt med ulike kvalitets- og utviklingsprosesser. Ny avdelingsleder vil få muligheten til å bidra med videreutvikling av forbedringskulturen, der vi blant annet ser på brukermedvirkning, organiseringen av sykepleiertjenesten og overgangen til heltidskultur.

Kvalifikasjoner:

• Du involverer, støtter, utfordrer og begeistrer dine medarbeidere
• Norsk autorisasjon som sykepleier eller annen relevant helsefaglig bakgrunn
• Relevant ledererfaring og lederutdanning
• Gode digital kompetanse og erfaring med elektroniske systemer som arbeidsplattform.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• God økonomiforståelse.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team.
• Kompetanse innen turnus/bemanningsplanlegging, lov- og avtaleverk.
• Evne til tjenesteutvikling.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og interesse for personalledelse
• Du er en god diskusjons partner og innehar gode kommunikasjonsevner.
• Fleksibel, målrettet og løsningsorientert.
• Relasjonsbygger på tvers av avdelinger og faggrupper.
• Har god arbeidskapasitet og liker å jobbe med mennesker og teknologi.
• Strukturert, helhetstenkende og engasjert.
• Evne til nytenking, løsningsorientert, liker utfordringer og er åpen for endringer.
• Evne til å inspirere ansatte til å nå nye mål.
• Personlige egenskaper og egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, kommunen er en IA- bedrift
• Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
• En kommune i bevegelse mot digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
• Bedriftshytter, treningsavtale og bedriftshelsetjeneste

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. I henhold til Offentleglova §25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.