Vi skal sette sammen vårt første smidige team i Bergen, og du vil være helt sentral i det arbeidet. Du vil også få muligheten til å være med å bygge opp et nytt IT-miljø i Bergen, og bidra til å sette Bergen på Skatteetatens IT-kart.

I løpet av 2023 skal vi ansette både utviklere, tech lead, funksjonelt ansvarlige og testansvarlig. Året etter skal vi ansette enda flere IT-medarbeidere. Hvis du vil være med fra starten og sette ditt preg på IT-miljøet vårt i Bergen, oppfordrer vi deg til å melde din interesse nå. Kontoret som blir teamets hovedsete, er sentralt plassert rett ved togstasjonen og bybanen.

Med på laget trenger vi en team lead. Du vet hvordan teknologien fungerer og mestrer verktøy, metode, programvare og andre virkemidler som er nødvendig for å levere. Ikke minst evner du å skape god dialog og et godt samarbeid med de rundt deg – både de du jobber med i teamet, men også UX-ressurser, Javautviklere og testere, IT-arkitekter og andre ressurser utenfor teamet.

Hva vil det si å være en teamlead i en av Norges største IT-organisasjoner?
Hovedoppgaven vil være å ta faglig ansvar for et tverrfaglig team som jobber etter smidige prinsipper. Som teamlead har du ikke personalansvar for teamet, men vil planlegge og følge opp aktiviteter som ligger til teamet, og samarbeide tett med andre teamleads. Du vil bidra i ressursplanlegging på tvers, sammen med teamets personalleder, og du vil ha medansvar for at løsningene utvikles i tråd med vår systemutviklingsmetodikk. Ut fra behov og din kompetanse vil du også bidra til teamets oppgaveløsning på for eksempel oppfølging av funksjonelle krav og behov, test, innføring eller produksjonsoppfølging.

Les mer på skatteetaten.no/ITjobb/IT-i-Bergen

Ta kontakt så får du snakke med noen av våre utviklere!

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning innen IT eller andre relevante realfag på bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
  
• erfaring fra systemutviklingsprosjekter eller forvaltning ved bruk av smidig metodikk
• erfaring med moderne utviklingsrammeverk og verktøy basert på Java
• god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne

Det en fordel om du har (men ikke et krav)

• flere års erfaring som Javautvikler
• erfaring fra store, kompliserte prosjekter innenfor offentlig sektor
• erfaring som scrum master
• erfaring med vår teknologi: Java, Kotlin, SpringBoot, React, Redux, Git, Jenkins, Maven og Nexus for å nevne noe
  
• erfaring med DevOps og gjerne med OpenShift, PostgreSQL, Grafana og Splunk
  
• erfaring med skyløsninger som AWS og Azure
  
• kjennskap til Cloud Native, mikrotjenester, containere, PaaS og Kubernetes

Personlige egenskaper:

• du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder og roller og troen på at det er sammen vi oppnår de beste resultatene
  
• du setter deg raskt inn i kompliserte fagområder og nye problemstillinger og er god på å se løsninger på tvers
  
• du har pådriver-gen, er initiativrik og selvdreven

Vi tilbyr:

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle systemer og løsninger
  
• utfordrende oppgaver og store fagmiljø
  
• kompetanseutvikling, både egenutvikling og gjennom etatens egne fagforumer
  
• fleksitid og betalt overtid
  
• trening i arbeidstiden
  
• en raus personalpolitikk
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger
  
• lokaler midt i smørøyet med svært godt kollektivtilbud, men også fleksibilitet til å jobbe delvis fra hjemmekontor
  
• en innovativ og kreativ arbeidsplass med gode kollegaer

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør, og får en brutto årslønn mellom kr 700 000 – 910 000, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.