Vi søker en avdelingsdirektør som ser det som en spennende utfordring å lede og videreutvikle instituttets avdeling for forskningsadministrativ støtte (FAS). Avdelingen skal støtte opp om instituttets arbeide med å skaffe forsknings- og innovasjonsmidler fra nasjonale og internasjonale finansieringskilder, samt bidra til forsvarlig og effektiv gjennomføring av prosjektene med vekt på god økonomistyring og godt personvern. Avdelingen består av 24 medarbeidere med høy tverrfaglig kompetanse på feltet. 16 av disse er organisert i seksjon for prosjektkoordinering. Seksjonsleder rapporterer til avdelingsdirektør. I tillegg har avdelingen et lag for forskningsinfrastruktur med 3 ansatte.
 
Avdelingen er forankret i Område for psykisk og fysisk helse, som er ett av seks områder ved Folkehelseinstituttet. Avdelingen gir støtte til forsknings- og innovasjonsprosjekter ved hele instituttet. Forskning og forskningsadministrativ støtte er en viktig satsing for instituttet i kommende strategiperiode.
 
Avdelingsdirektøren inngår som del av områdets ledergruppe, og rapporterer til områdedirektør. Avdelingsdirektør arbeider imidlertid ut mot hele instituttet. En viktig lederoppgave framover blir å videreutvikle den forskningsadministrative støtten i tråd med instituttets nye strategi. For å lykkes blir det viktig å samarbeide godt med andre støttefunksjoner ved instituttet.   
 .                                      

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad fra universitet eller høyskole
• God kjennskap til forskningsadministrativ støtte
• Erfaring med ledelse, fortrinnsvis fra ledelse i kunnskapsorganisasjoner eller støttefunksjoner
• Kunnskap om ulike finansieringskilder som EU, Forskningsrådet og andre instanser
• God kjennskap til lover og regler for gjennomføring av forskningsprosjekter
• Erfaring knyttet til forbedring og utvikling av rutiner og prosesser
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

• Interesse og engasjement for ledelse
• Evne til å prioritere og gjennomføre
  
• God evne til å kommunisere og bygge samarbeid internt og eksternt
  
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• En organisasjon med et engasjerende samfunnsoppdrag knyttet til befolkningens helse og trivsel
• Sterke fagmiljøer som vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
• Engasjerte og kompetente ansatte
• Stilling som avdelingsdirektør og lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
• Gode pensjonsordninger, gunstig boliglån og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger