• Målrettet miljøarbeid og håndtering av utfordrende adferd
• Arbeide etter vedtak kap. 9 Helse- og omsorgstjenesteloven
• Samarbeid med brukere, pårørende, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle instanser

• Helsefagutdannet, hjelpepleier, barne- og ungdomsarbeider.
• Førerkort klasse B (må disponere egen bil)
• Gode norskkunnskaper (minimum bestått norskprøve 3)
• Datakunnskaper
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet.
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å inspirere
• Evne til fleksibilitet og til selvstendig arbeid under press
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Positiv og serviceorientert holdning
• En del av det å jobbe i Avdeling avlastning, er å være med på aktiviteter som for eksempel svømming, ut på tur i skog og mark etc. Det må derfor være av interesse for deg som søker.

• Et arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer.
• Delaktig i faggrupper, avdelingsmøter, fagforum etc
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Stillingen avlønnes i samsvar med hovedtariffavtalen

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk misstanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglove §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stillinger.