• Lede og vidreutvikling seksjonen for IKT Plattformtjenester, med personal-/økonomi - og rapporteringsansvar
• Ansvar for kontinuerlig forbedring og utvikling av arbeidspraksis med ITIL / Lean / Agile som modell og prinsipp
• Ansvar for analyse, definisjon og implementering av større strategiske utviklingstiltak
• Sikre god kommunikasjon og samhandling med interne og eksterne miljøer for å legge til rette for god drift 
• Videreutvikle og forbedre leverandøravtaler, herunder lisensavtaler, rammeavtaler mm.
• Etablere prosesser for målsettinger og nøkkelindikatorer i seksjonen
• Tilrettelegge for at seksjonen er oppdatert på trender og teknologier innenfor enhetens fagområder                                                                                     

• Du har en utdanning på bachelor- eller masternivå innenfor IKT, økonomi, eller ledelse og administrasjon
• Du har minimum 5 års relevant erfaring med dokumenterbare resultater fra ledelse av IT drift, applikasjonsforvaltning og/eller utvikling av IT-Systemer
  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• God forretningsforståelse og erfaring fra arbeid i grensesnittet mellom forretning og IKT er en fordel
  

• Du er initiativrik og har god gjennomføringsevne
• Du har en indre "drive" om å lykkes sammen med andre, og motiveres av å skape resultater
• Du er tydelig og trygg i lederrollen, og tåler å stå i endringsprosesser
• Du har evne til å tenke helhetlig og strategisk
• Du arbeider strukturert, er analytisk og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• En nøkkelrolle i en fremoverlent IKT avdeling med engasjerte mennesker som brenner for effektivisering og nytenkning
• Varierte og spennende fremtidsrettede arbeidsoppgaver, internt og ekstern dialog, strategiske utviklingstiltak etc.
• Viktig lederansvar og lederutviklingsmuligheter, med en sentral rolle i lederteamet til avdelingsdirektør IKT
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som kode 1211 seksjonssjef, med p.t. kr 741 300-860 300 pr. år (Ltr. 77-82). Lønnsplassering vurderes etter utdanning og     erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Fleksibel arbeidstid med blant annet sommertid
  
• Et meget godt arbeidsmiljø, med bl.a. bedriftsidrettslag (herunder muligheter for trening i arbeidstiden)

 
Generelle opplysninger;

Bufetat ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Bufetat jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av faste nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en. Bufetat er en IA virksomhet (inkluderende arbeidsliv).

Våre rådgivere i Skagerak Consulting bidrar mer enn gjerne med svar på eventuelle spørsmål, se kontaktinfo. - vi ser frem til å høre fra deg!