Hos oss i avdelingen for Produkt- og teknologiutvikling har vi ambisjoner om å være i verdensklasse når det gjelder å jobbe med fag, folk og kultur. I seksjonen Utvikling Publikumsprodukter har vi ansvar for personal- og fagledelse for en rekke kompetente medarbeidere som alle jobber med utvikling på forskjellige måter.

Nå kompletterer vi vårt lederteam med to nye kollegaer, og ser etter deg som er glad i å jobbe med mennesker, og som brenner for personalledelse med fokus på fag- og kompetanseutvikling. 

Arbeidsoppgaver:

Vi har to ledige stillinger som gruppeleder.

Den ene gruppen samler medarbeidere som på ulike måter jobber med visuell utvikling for, og systemutviklingen bak, våre nettsider NRK.no og P3.no, samt med data og innsikt.

Den andre gruppen har medarbeidere som jobber i våre produktteam for henholdsvis NRK Radio og NRK TV samt med personalisering.

Du vil følge opp områdene de jobber innenfor, og vil ha følgende ansvar:

• Yte god personalledelse, coache og videreutvikle medarbeidere.
• Sikre riktig bemanning for området og følge opp prioriteringer.
• Samarbeide tett med teamledere og produktutviklingssjefer for området.
• Være en pådriver for kompetanseutvikling og fagaktiviteter.
• Jobbe aktivt med kultur og arbeidsmiljø i, og på tvers av, seksjonen.
• Drive rekruttering til fagområdene og sørge for god onboarding av nyansatte.
• Inngå i ledergruppen for Utvikling Publikumsprodukter, og jobbe strategisk og smidig med felles prosesser.

Kvalifikasjoner:

Vi verdsetter høyere utdanning, ledererfaring og bakgrunn fra medie- eller IT-bransjen. Du må ikke selv ha utviklerbakgrunn, men dine medarbeidere vil jobbe med tekniske løsninger, systemarkitektur og utvikling og du må ha gode forutsetninger for å kunne forstå dette. 

Erfaring med personalledelse er et pluss, men ikke et absolutt krav. Erfaring av å lede team eller prosjekter er også relevant. Smidig ledelse og samarbeid på tvers i en organisasjon er viktig for oss, og vi ønsker oss kandidater som har erfaring med smidig utvikling og/eller smidig ledelse.

Personlige egenskaper:

Den viktigste egenskapen vi ser etter er en genuin interesse for mennesker, og at du motiveres av å løfte frem andre. Du både motiverer og støtter dine medarbeidere samtidig som du utfordrer og peker retning når det trengs. Du lar deg heller ikke vippe av pinnen over endringer og skiftende vinder, men viser deg trygg der andre kan føle seg usikre. 

Du må ha evnen til å sette deg inn i problemstillinger også utenfor din egen fagekspertise. Det er viktig at du klarer å holde mange baller i luften, men samtidig kan beholde roen og være "her og nå" i møter med medarbeidere og samarbeidspartnere.

Så liker vi å ha det hyggelig og gøy på jobb, og det er viktig at våre ledere er med og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr:

Hos NRK får du være med på et spennende og viktig samfunnsoppdrag.  Du får mulighet til å samarbeide med svært dyktige kolleger og ta del i fellesskapet hos et av landets mest kreative arbeidsmiljø. Du vil i tillegg finne et stort mangfold hos oss, både faglig, kulturelt og sosialt.

Vi har et sterkt fagmiljø, og du vil få mulighet til å delta og bidra til våre populære arenaer som Innovasjonsdager, NRKs Fagdag, pitche-dager, førpremierer, seminarer og konferanser.