Ledig stilling

Lørenskog kommune

NAV Lørenskog søker avdelingsledere

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Lørenskog kommune, med sine ca. 44000 innbyggere, er i sterk vekst og ligger strategisk plassert på Nedre Romerike. NAV Lørenskog holder til i nyoppussede lokaler i Lørenskog sentrum, med gåavstand til bussterminal og reisetid på ca.15 minutter med bil til Oslo Sentrum. NAV Lørenskog kan med sine 90 ansatte tilby en spennende arbeidsplass i utvikling. Vi er et moderne og fremtidsrettet kontor med innbygger i fokus. Vi er en lærende organisasjon med god delingskultur, vi utøver tillitsbasert ledelse og utvikler myndiggjorte medarbeidere. NAVs verdier: tydelig, til stede og løsningsdyktig, skal være synlig i arbeidet vårt, sammen med kommunes verdier: åpen, troverdig og engasjert.
 
Nå søker vi etter to nye avdelingsledere som vil lede hver sin avdeling ved NAV Lørenskog. Du vil være del av en ledergruppe på 5 personer hvor utvikling av koordinerte tjenester er i høysete. Dette er en spennende jobb med engasjerte kollegaer og medarbeidere hvor du får muligheter til å være med å påvirke fremtiden. Det er viktig at du har et stort engasjement for NAV sitt samfunnsoppdrag, og må klare å være strukturert i en hverdag som aldri er lik. Vi er et kontor i stadig utvikling og de ansatte er forventet å bidra inn i dette arbeidet, slik at vi kan tilby stadig bedre tjenester for brukerne våre. Trives du i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver i samhandling med flotte kollegaer? Da kan du være den kollegaen vi ønsker oss!

Arbeidsoppgaver:

  • Ledelse av kunnskapsmedarbeidere
  • Personaloppfølging og nærværsarbeid
  • Lede din avdeling i henhold til våre strategier, mål og resultatkrav
  • Legge til rette for muligheter til utvikling og kompetanseheving ved å fokusere på kvalitet, effektive arbeidsprosesser og metoder
  • Videreutvikle kultur for læring, refleksjon og forbedring i avdelingen
  • Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlig og koordinerte tjenester til våre innbyggere
  • Motivere og utvikle egne medarbeidere gjennom kompetanseutvikling, mestringsorientering og tillitsbasert ledelse
  • Ansvar for resultater i NAV Lørenskog som en del av lederteamet ved kontoret

Kvalifikasjoner:

Må krav:

  • Minimum bachelorgrad fra universitet eller høyskole, innen et fagområde som er relevant for stillingen. Særlig relevant og solid erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  • Relevant ledererfaring med personalansvar, gjerne fra offentlig sektor
  • Samfunnsengasjert og god kjennskap til offentlig forvaltning
  • Evne til å skape en kultur preget av utvikling, samarbeid og nyskaping
  • God organisasjons- og prosessforståelse, med prosjekt- og omstillingskompetanse
  • Forståelse for å jobbe i en politisk styrt organisasjon, og gjennomføre politiske føringer i planarbeid og drift
  • Kjennskap til trender og utvikling i arbeidsmarkedet
  • God forståelse for NAV sitt samfunnsoppdrag
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

NAV er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver over tid vil måtte påregnes.

    Personlige egenskaper:

    • Du har en tilpasningsdyktig, menneskeorientert og en motiverende lederstil
    • Du har gode samarbeid- og kommunikasjonsevner
    • Du kan vise til en sterk gjennomføringsevne og jobber strukturert
    • Du er god på å identifisere utviklingsmuligheter, er nytenkende og løsningsorientert

      Personlig egnethet vektlegges.

    Vi tilbyr:

    • En meningsfylt og utviklende lederjobb
    • Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø
    • En engasjert ledergruppe som er opptatt av vekst, utvikling og samarbeid på tvers
    • Fleksibel arbeidstid
    • Stillingen lønnes avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner.

      Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert.
      Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.