• ansvar for å lede og koordinere flere av våre interne og eksterne prosjekter i tett samarbeid med lederne og medarbeiderne imed bruk av Lean eller tilsvarende metodikk
• finne løsninger for å samordne data fra statlige, kommunale eller andre eksterne kilder på en måte som gjør det mulig å beskrive egenskaper ved målgruppene våre
• kommunisere og presentere tall og funn på en enkel måte til medarbeidere, ledere og andre virksomheter
• bidra med gjennomføring av gevinstrealisering og måloppnåelse av de ulike prosjektene
• strategisk HR og organisasjonsutvikling av kontoret
• endringer i oppgaver må påregnes
  

• universitets- eller høyskoleutdannet (bachelor-/masternivå) med relevant fagkrets
• minimum 5 års arbeidserfaring fra relevant område
• utredning og utviklingskompetanse; erfaringer fra omstilling og forbedringsprosjekter og kan vise til dokumenterte gode resultater
• god kunnskap om Lean eller tilsvarende metodikk 
• flere års relevant HR faglig erfaring og da spesielt kompetanse innen strategisk HR og organisasjonsutviklingsperspektivet
• meget god kompetanse og erfaring i bruk av Excel
• fordelaktig om du kjenner til statlig lov- og avtaleverk
  

•  meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
•  gode pedagogiske- og kommunikative ferdigheter
•  høy grad av evne til å samarbeide med andre og kunne jobbe selvstendig
•  analytisk og evne til å sette oppgaver i en helhetlig sammenheng
•  evne til å ta initiativ og aktivt være med å utvikle kontoret videre
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt

• et NAV-kontor med kompetente og engasjerte kolleger
• meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• god arbeidstid- og fleksitidsordning
• god pensjons- og forsikringsordning
• mulighet for fag/kompetanseutvikling
• helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytter
  
  Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
  
  I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.