Skattekontoret i Tønsberg har ca. 120 medarbeidere og vi søker nå etter en leder i en av gruppene ved kontoret. Gruppen har 18 dyktige medarbeidere med ansvar for varierte oppgaver innen merverdiavgift-register, publikumsmottaket og ID-kontroll.

Vi søker deg som ønsker å jobbe med ledelse og personalutvikling, en leder som evner å tenke helhetlig og innovativt, og som motiverer medarbeiderne til arbeid på tvers av ulike fagmiljøer.

Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i lederrollen, og ønsker å utvikle sitt eget lederskap. Er du en som har gjennomføringskraft, er empatisk, gir tillit og kommuniserer tydelig, kan du være akkurat den vi er ute etter! 

Kvalifikasjoner:

Du må ha

• relevant utdanning fra universitet/høyskole med oppnådd mastergrad eller tilsvarende. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT / HK-dir. 
  
• relevant nyere ledererfaring fra tilsvarende nivå
  
• god forståelse for samfunnsutviklingen, og se muligheter for digitalisering
  
• god virksomhetsforståelse og forståelse for brukernes behov
  

Det er en fordel om du også har

• kunnskap til fagområdet du skal lede
  
• erfaring fra omstillingsprosesser fra større organisasjoner/offentlige virksomheter

Personlige egenskaper:

Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for vår ledelse. Vi søker deg som er en dyktig kommunikator, fasilitator og nysgjerrig utforsker. Som leder utviser du

• drivende lederskap - Du tar tydelig styring, setter ambisiøse mål og forventer høy kvalitet, samtidig som du tar beslutninger og viser vei.
  
• operativt lederskap - Du planlegger, organiserer og følger opp arbeidet slik at mål nås effektivt innenfor tid og ressurser.
  
• muliggjørende lederskap - Du involverer, støtter og gir ansvar til andre, bygger lagfølelse og skaper trygghet i hverdagen.
  
• strategisk lederskap - Du har et langsiktig blikk, ser muligheter og bidrar aktivt til utvikling, endring og innovasjon i organisasjonen.
  

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Vi har veldig gode lederutviklingsprogram som gir målrettet utvikling gjennom praktiske moduler som styrker lederrollen innen kommunikasjon, kompetanseledelse, tillitsbasert ledelse og endringsarbeid. Programmene gir deg (både nye og erfarne ledere) trygghet, nettverk og verktøyene som løfter både deg og laget ditt.

Skattekontoret i Tønsberg flytter inn i nye og moderne lokaler høsten 2026.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 850 000 og 1 000 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match. Få gjerne med hvordan du har jobbet som leder så langt.

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. 

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 

Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt vises på offentlig søkerliste. Vi vil vurdere om du kan unntas fra denne listen hvis du legger ved en begrunnelse for dette. 

Bakgrunnssjekk gjennomføres av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk.