Enhet psykisk helse og rus, avdeling bolig, har ledig fast 100% stilling som miljøterapeut i turnus. 

Er du sykepleier eller vernepleier med videreutdanning i psykisk helse arbeid og har bred kunnskap og forståelse av å møte hele mennesket i en litt annerledes hverdag, er det kanskje deg vi ser etter.
Vi søker deg som har lang erfaring på feltet, er trygg i rollen din i forhold til møte med brukere, samarbeidspartnere, og kan stå i gode etiske og faglige refleksjoner. Vi legger vekt på å tilby faglig oppdaterte og kunnskapsbaserte behandlingstilbud, for våre brukere, og legger videre vekt på tverrfaglighet, kollegial støtte, og det å gi ansatte muligheter for faglig oppdatering og kompetansestøtte.

Vargveien bolig er en døgnbemannet bolig med 6 plasser innen psykisk helse tilbudet til Nittedal kommune. Vi har som målsetting å hjelpe beboere i en prosess knyttet til en bedre psykisk helse gjennom på tanker, følelser, atferd og treningstilbud. Det er en forutsetning at beboerne er aktive i sin egen prosess, og tar imot de tilbud som gis gjennom brukermedvirkning, oppfølging av personalet, behandlere i 2. linje, NAV og ulike tilbud.
Det er en målsetting å øke beboerens tro på at varig endring kan skje, og legge til rette for at beboerne kommer i situasjoner der fokuset er mestring. Vi ønsker å jobbe med å bedre livskvaliteten, blant annet gjennom å utforske individuell trygghet.

Gjennom en prosess i kommunen skal det bygges ut tilbud i vår Enhet for psykisk helse og rus. Det er derfor viktig at du er nytenkende og endringsvillig i forhold til nye prosesser og arbeidsoppgaver. Du vil sammen med leder kunne bistå i den faglige utviklingen av våre botilbud i tiden fremover.
 
Stillingen går i turnus sammen med øvrig personalet og arbeid hver 4. helg.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge

Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

I henhold til helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd må politiattest fremvises før tiltredelse i stilling.
Kommunen ønsker ikke å bli kontaktet av annonse/telefonselgere 
 

Arbeidsoppgaver:

• Bistå leder og være pågangsdriver i den faglig utvikling i boligen.
• Kartlegging og observasjoner av beboers behov
• Brukermedvirkning
• Individuell plan arbeid/ kriseplan
• Daglig oppfølging av beboere i primærkontaktrollen
• Tverrfaglig samarbeid.
• Fokus på aktiviteter, kosthold, øke livskvaliteten. Samarbeid med LMS og Frisklivsentralen, Inn på tunet og aktiviteshuset. 
  
• Håndtere legemidler etter gjeldene rutiner
• Kommunikasjon med brukere og pårørende. Pårørendefokus.
• Fokus på reduksjon på bruken av tvang
• Dokumentasjon i Gerica  

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier eller vernepleier 
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid. I særlige tilfeller kan relevant erfaring og bred kompetanse veie opp for dette kravet.
• Erfaring fra kognitiv terapi, MI
• Rehabiliteringsblikk
• Gode IKT-ferdigheter, fordel med kjennskap til Gerica og Visma
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, minimum nivå B2
• God kjennskap til recoveryorientert arbeid med mennesker med sammensatte og langvarige psykiske helseproblemer
• Oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet tillegges meget stor vekt

Personlige egenskaper:

• Faglig trygg
• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel og løsningsorientert
• Initiativrik
• Pålitelig og ansvarsbevisst
• Godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet tillegges meget stor vekt
• Interesse for faglig utvikling og brukermedvirkning

Vi tilbyr:

• Veiledning
• Samarbeid med Nasjonalt kompetansesenter for Læring og mestring i forhold til forskning på medvirkning
  
• Samarbeid med Napha om forskning på reduksjon av tvang
  
• Fast lønn etter kommunens lønnsregulativ