Ønsker du deg en spennende, meningsfull og variert jobb? Er miljøarbeider eller vernepleier med interesse for arbeid med barn og unge? Da må du lese videre!  
 
Vi søker nå etter to miljøarbeidere og en vernepleier til avlastningen i Lørenskog kommune. På avlastningssenteret vil du få muligheten til å jobbe med barn i utvikling, ingen dag er lik, og det vil være store variasjoner i jobbhverdagen din.   
  
Bårliskogen avlastning er organisert under Bo- og omsorgstjenesten (BOT), avdeling 4, i Lørenskog kommune.  
 
Vi skal utvikle og kvalitetssikre tilbud om avlastning og aktivitetssentre, slik at tjenestene, lovpålagte som behovsstyrte, kan utføres med høy kvalitet, med tydelig mestringsfokus og på en effektiv måte for å dekke morgendagens behov. Vi har fokus på mestring og ressurser hos innbyggere og ansatte.  
 
Vi gir tjenester til barn og unge med ulik form for utviklingshemming eller funksjonsnedsettelser. Tjenestene tilrettelegges individuelt etter Helse- og omsorgstjenesteloven, faglig forankret i målrettet miljøarbeid med atferdsanalytisk tilnærming.    
  
Personalgruppa består av dyktige, erfarne og engasjerte mennesker. Det er en stor andel ansatte med høgskolekompetanse.  Vi søker nå deg som vil trives i et fagmiljø med høyt aktivitetsnivå, mange utfordringer og tett tjenesteyting.  


2 x Miljøarbeiderstilling 80% 

1 x Vernepleierstilling 100% 

Alle stillinger jobber ordinær todelt turnus.  

Kvalifikasjoner:

Vernepleier: Autorisasjon som vernepleier  

• God kunnskap om HOL kap 9. og gjeldende lovverk 
• God kunnskap om legemiddelhåndtering 
• Kompetanse innen målrettet miljøarbeid forankret i anvendt atferdsanalyse 
• God kunnskap om dokumentasjonskrav i henhold til relevant lovverk 
• Kjennskap til VERGE 
  
• Gode IKT-ferdigheter 
  
• Gode veilednings- og opplæringsferdigheter• Gode relasjonelle ferdigheter 
• Evne til å arbeide selvstendig og i team 
  
• Meget god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne 
• Førerkort klasse B  
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Miljøarbeider: Helsefagarbeider eller annen relevant helse- og

sosialfaglig utdanning 

• Kompetanse innen målrettet miljøarbeid forankret i anvendt atferdsanalyse 
• Kjennskap til HOL kap 9. og gjeldende lovverk 
• Gode relasjonelle ferdigheter 
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Kjennskap til VERGE 
  
• Gode IKT-ferdigheter 
  
• Gode veilednings- og opplæringsferdigheter 
  
• Meget god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne 
  
• Førerkort klasse B  
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

 

Til alle stillinger er det en fordel med relevant erfaring.

Personlige egenskaper:

• Du må ha gode kommunikasjonsevner, tålmodighet og omsorg. 
  
• Du må være handlekraftig og initiativrik, og ha gode ferdigheter for åpen kommunikasjon og samarbeid 
  
• Du må ha gode organisatoriske ferdigheter, og kan drive selvledelse ved å iverksette, gjennomføre og  avslutte arbeidsoppgaver selvstendig 
  
• Du må kunne arbeide systematisk og målrettet i henhold til gjeldende planer, tiltak og mål 
• Du er kvalitetsbevisst og utviklingsorientert 
  
• Du må være spontan, og kunne takle endringer på kort varsel. 
  
• Hos oss er du en lagspiller, du må være løsningsorientert, inkluderende og nysgjerrig. 

   

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver  
  
• Gode pensjon og forsikringsordninger  
  
• Introduksjonskurs for nytilsatte, internkurs, samt eksterne kurs innen rel. fagområder   
  
• Egne ressursgrupper på tvers av tjenesten   
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling      
  
• Firmahytte på fjellet  
   
• Lønn etter avtale, vernepleiere lønnes 40.000,- over tariff 
   
  
• En personalgruppe som verdsetter et godt fag- og arbeidsmiljø 
   
  
• Fag, personal og teammøter med avsatt tid i turnus 
  
  
• Veiledning og opplæring av våre fagrådgivere 

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.