Nord-Odal kommune trenger motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.

Vil du søke på en ledig stilling hos oss, må du registrere CV og sende søknaden elektronisk. Dette gjør du ved å opprette en egen brukeridentitet og et passord i det søkesystemet som kommunen bruker.

Vi søker:
Vi søker etter miljøarbeidere med et sterkt faglig fokus. Du vil jobbe direkte med en tjenestemottaker. Stillingene byr på faglige utfordringer og mye ansvar.
Du har mulighet til å søke på følgende stillinger:

• 76,1% fast stilling natt annenhver helg for miljøarbeider
• 17,6% helg– hver fjerde helg for miljøarbeider
• Vikar ved fravær og ferie

Arbeidsoppgaver:

• Direkte brukerrettet arbeid med veiledning og relasjonsbygging i fokus med det mål å sikre gode oppvekstforhold og utvikle selvstendighet. Oppfølging av daglige gjøremål og legge til rette for og følge opp meningsfulle aktiviteter
• Gi behandling uti fra de mål som settes for tiltaket under tett oppfølging av faglig ledelse
• Legge til rette for god kommunikasjon for å ansvarligjøre, selvstendiggjøre og ivareta initiativ hos bruker
• Legge til rette for forutsigbarhet og derigjennom skape trygghet hos tjenestemottaker
• Sikre nødvendig dokumentasjon i kommunens fagsystemer, herunder dokumentasjon i Profil
• Samarbeid med ulike samarbeidspartnere
• De som ansettes må være forberedt på endring i arbeidsoppgaver
  

Kvalifikasjonskrav:

• Personlig egnethet vektlegges hvor god relasjon til tjenestemottaker er viktigst
• Utdannelse og erfaring fra feltet psykisk helse er ønskelig
• Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Beherske IKT som arbeidsverktøy
• Førerkort kl. B
  

Det må fremlegges politiattest før tilsetting.

Personlige egenskaper:

• Du er reflektert og ansvarsbevisst
• Du er en teambygger, samtidig som du klarer å jobbe selvstendig
• Du er faglig engasjert
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Du er bevisst på egne holdninger og verdier og viser det i praksis
• Du møter andre med ydmykhet og respekt
• Gode refleksjonsevner over egen og andres væremåte i møte med tjenstemottaker
• Du har evne til trygghet og ro i krisesituasjoner
  

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende arbeidsplass
• En arbeidshverdag med mye glede og latter
• Engasjerte kolleger
• Ansvar under frihet, der du kan påvirke din egen arbeidshverdag
• Varierte arbeidsoppgaver
• Lønn i tråd med avtaleverk
• Medlemskap i KLP

Kontaktinformasjon:
Nærmere informasjon kan gis av enhetsleder Eva Lukassen kontaktes på telefon 918 33 541.

Vi foretrekker elektroniske søknader, men søknader i brevs form vil også bli behandlet. Benytt referanse 18/2546.

Søknadsskjema

Ved søknad i brevs form sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua.

Søknadsfrist
7.november 2018

Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.