Hjemmebaserte tjenester har følgende stillinger - vikariat som sykepleier ledig: 

2 x 100 % vikarstilling for svangerskapspermisjon  - turnus, arbeid hver 3. helg - avdeling nord - ledig t.o.m. 31.08.2022

100 % vikarstilling for svangerskapspermisjon - turnus, arbeid hver 3. helg - avdeling indre sør - ledig t.o.m. 30.04.2022

Hjemmebaserte tjenester er p.t. inndelt i tre distrikter, men skal utvidet til fire, og består av hjemmesykepleie, praktisk bistand, brukerstyrt personlig assistanse, trygghetsalarm og vurderingsteam. Vi yter tjenester til hjemmeboende uavhengig av alder, diagnose eller funksjonssvikt, og er et ledd i en helhetlig sammenhengende tjenestekjede med målsetting om at flest mulig skal bo hjemme lengst mulig. Tjenesten har nært samarbeid med kommunens hukommelsesteam og kreftkoordinator. Tjenesten har en sentral rolle i samhandlingsreformen og tilhørende oppgaver og plikter for kommunen. 

 

Arbeidsoppgaver:

• Medansvar for en sykepleiefaglig forsvarlig tjeneste i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
  
• Tilrettelegge, utvikle, koordinere sykepleiefaglige tiltak for brukerne
  
• Utføre praktiske sykepleieoppgaver og observere brukers tilstand/behov
  
• Samarbeid med brukere, pårørende, fastleger, legevakt, sykehus
  
• Samarbeid med andre kommunale virksomheter innen helse/pleie/omsorg
  
• Samarbeid med det øvrige personalet i egen virksomhet
  
• Ansvar for dokumentasjon i Cosdoc
  
• Selvstendig ansvar for å holde seg faglig oppdatert

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Dokumenterte norskkunnskaper muntlig/skriftlig – krav om bestått prøve i norsk høyere nivå for søkere med fremmedspråklig bakgrunn
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Førerkort for bil

Ønskede kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med kunnskap om og erfaring fra kommunal helsetjeneste
• Vi ser gjerne at du har videreutdanning innenfor relevante fagområder (demens, geriatri, rehabilitering, palliasjon, psykisk helse)
• Fordel med erfaring med CosDoc som fagsystem

 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Evne til fleksibilitet og til selvstendig arbeid under press
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

 

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Samarbeid med faglig dyktige kolleger
  
• Lønn i hht. tariff/sammenlignbare stillinger i Eidsvoll kommune
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.