Ved Statens barnehus Kristiansand er det ledig en fast stilling som seniorrådgiver, da en av våre dyktige medarbeidere har takket ja til en annen stilling. Vi søker derfor deg som i tillegg til å ha de kvalifikasjoner som opplistet, må ha et engasjement for barns rettigheter, samt interesse for å bidra til fagutviklingen innen feltet.

Stillingen er en av totalt syv fagrådgiverstillinger, hvorav en av disse besittes av psykologspesialist. Stillingen avlønnes som seniorrådgiver (SKO 1364)

Plettfri vandel er et krav til stillingen. Ved tilbud om stillingen må uttømmende og utvidet vandelsattest fremskaffes av søker, jf. Politiloven §18 og Politiregisterloven § 41.
Attesterte kopier av vitnemål og attester som bekrefter kompetanse og ansiennitet fremlegges ved intervju.

OBS! Ny søknadsfrist - 1. januar 2020!

• Ivareta intensjonen om å sette barnet/den særlig sårbare voksne i sentrum i alle faser av saken
• Vurdering av behov for behandling og videre hjelp, enten ved barnehuset eller lokale hjelpeapparat
• Sikre personer i målgruppen rask hjelp og behandling
• Tilrettelegge både før, under og i etterkant av tilrettelagte avhør og/eller medisinske/odontologiske undersøkelser, samt fungere som kontaktperson for barnet/særlig sårbare og dets pårørende i det tverrfaglige og tverretatlige samarbeidet
• Konsultasjon og rådgivning for privatpersoner og/eller offentlige instanser som jobber med personer i målgruppen
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid med relevante instanser
• Kompetanseutvikling, undervisning og rådgivning overfor eksterne etater i enkeltsaker eller i opplæringsøyemed
• Bidra til faglig utvikling innen feltet
• Den som ansettes må påregne at det kan tillegges andre relevante arbeidsoppgaver eller ansvar ved behov

• Minimum 3-årig helse-/sosialfaglig utdanning som barnevernspedagog, sosionom, sykepleier, vernepleier eller annen relevant utdanning fra høyskole/universitet. Videre klinisk godkjenning eller klinisk erfaring regnes også som relevant.
• Arbeidserfaring fra minst ett av fagfeltene psykiske helse, utviklingshemmede, familievern og/eller barnevern
• Erfaring med målgruppen
• Erfaring med tverretatlig arbeid
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• Erfaring med bruk av pc og saksbehandlingssystemer
• Erfaring fra krisearbeid og/eller flerkulturelt arbeid er en fordel
• Veiledningskompetanse, familieterapi eller lignende vil bli vektlagt

• Evne til å arbeide selvstendig
• God evne til å kommunisere med barn/særlig sårbare voksne og deres omsorgspersoner
• Må kunne fremstå rolig, trygg og omsorgsfull i hektiske og krevende situasjoner
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med ulike fagpersoner
• Løsningsorientert og fleksibel
• Strukturert, målrettet og etterrettelig
• Evne og vilje til å bidra til fagutvikling innen feltet
• Personlig egnethet vektlegges

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidatene vil vi også vektlegge disse verdiene.

• Stillingen avlønnes iht. Statens lønnsregulativ med brutto årslønn fra 640.200,- (ltr. 70) avhengig av real- og formalkompetanse.
• Arbeid innen et satsningsområde med fokus på helhetlig ivaretakelse av målgruppen.
• Et arbeidsmiljø preget av faglige debatter, engasjerte medarbeidere og godt humør med romslighet og ivaretakelse av hverandre.
• Et arbeidssted hvor du får bruke mye av din opparbeidede kompetanse.
• Lov- og avtalefestet pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse - en av landets beste pensjonsavtaler. Til fradrag fra lønnen kommer 2 % lovfestet andel til Pensjonskassen.
• Agder politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste
  
  Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med minoritetsbakgrunn.
  
  Ved elektronisk søknad vil du få en e-post som bekrefter at denne er mottatt. I henhold til offentlighetslova §25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Dersom reservasjon ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
  
  Ansettelse skjer på vilkår fastsatt i statsansatteloven (erstatter tjenestemannsloven) og personalreglementet for politi- og lensmannsetaten. I de første seks måneder er den ansatte tilsatt på prøve. Tilsettingsorganet kan bestemme at slik prøvetid også skal gjelde, selv om den ansatte går direkte over fra annen statsstilling.
  
  Etter ansettelse vil arbeidsgiver be den nyansatte om opplysninger om organisasjonstilhørighet, slik at en blir innplassert i riktig lønnstrinn i henhold til riktig Hovedtariffavtale.
  

Les mer om Statens barnehus her: https://www.statensbarnehus.no/barnehus/statens-barnehus-kristiansand/velkommen-til-statens-barnehus-kristiansand/