NTE er en av landets største produsenter og distributører av ren og fornybar energi, salg av strøm, fiberbasert bredbånd og elektrotjenester.

Konsernet har en offensiv vekststrategi for å møte utfordringer og muligheter i en bransje i omstilling. NTE skal utnytte forretningsmuligheter som oppstår i overgangen til fremtidens energisystem og lede an i den digitale transformasjonen i bransjen. Vi er et kundenært selskap som gjennom bærekraftige og nyskapende løsninger gir våre kunder et grønt forsprang. NTE skal være en foretrukken arbeidsplass for alle som ønsker å være med å skape fremtidens energisystem og bidra til å løse noen av vår tids største samfunnsutfordringer.

For å sikre økt gjennomføringskraft innen digitalisering og utvikling, ønsker vi å styrke laget med en erfaren leder for en nyopprettet avdeling IT- utvikling. Avdelingen består i dag av både faste ansatte og innleide konsulenter. Som leder for avdelingen vil du inngå i ledergruppen for fagområde teknologi og digitalisering. Du bør ha god digital forståelse, evne å forstå kundebehov og begeistre med enkle og gode løsninger. Du liker å jobbe med nye ideer, stille spørsmål og utfordre etablerte sannheter. Du er en lagspiller med sterke kommunikasjonsegenskaper og gode samarbeids- og relasjonsbyggende evner, er målrettet, strukturert og har høy arbeidskapasitet. Erfaring fra ledelse og/eller fra utviklingsmiljø vil være en sterk fordel.

Dine arbeidsoppgaver

• Koordinering av interne og innleide ressurser på avdeling IT-utvikling
• Personalansvar for avdelingens medarbeidere
• Fremme konsernets behov for smidige og effektive utviklingsprosesser
• Følge opp og videreutvikle konsernets strategi innenfor IT-utvikling
• Fremme ny teknologi og innovative prosesser på en god måte
• Ta initiativ til, og lede, utviklingsprosesser i konsernet
• Støtte forretningsområdene med gjennomføringskraft i deres prioriterte utviklingsprosjekter og prosesser
• Identifisere utviklingsmuligheter og utforske nye forretningsmuligheter
• Profesjonalisere utviklingsarbeidet i konsernet gjennom å utvikle og etterleve metodikk og beste praksis

Faglig kompetanse vi vektlegger

• God kjennskap til metoder for å løse utfordringer og behov for konsernet NTE, gjerne smidig utviklingsmetodikk
• Gode og tydelige lederegenskaper og fortrinnsvis ledererfaring med gode resultater
• Utdanning fortrinnsvis på mastergradsnivå, men god og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet

Personlige egenskaper vi verdsetter

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Strukturert
• Utviklings- og løsningsorientert

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende jobb sammen med mange dyktige kolleger
• Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter

Konkurransedyktige betingelser og gode velferds-, pensjons- og forsikringsordninger