Nortura Tynset søker etter ny leder for teknisk avdeling. Teknisk avdeling består av 3 dyktige medarbeidere og har ansvar for vedlikehold av fabrikkens prosessutstyr samt drift og vedlikehold av bygningsmasse, uteareal og fabrikkens utstyr relatert til infrastruktur. Teknisk avdeling har og ansvar for lagerstyring og innkjøp av komponenter og materiell innenfor området. Teknisk avdeling har gjennomføringsansvar for prosjekter relatert til bygg, infrastruktur og prosessutstyr.

 

Vi søker en ryddig og systematisk person med gode lederegenskaper og visjonær innstilling som kan bidra til å optimalisere og videreutvikle driften av teknisk avdeling. Dette med utgangspunkt i prinsippene i moderne vedlikeholds teori og kontinuerlig forbedring.

 

Elementer:

• Opptatt av å legge til rette for effektiv produksjon gjennom tett samarbeid og gode relasjoner med produserende avdelinger (kundefokus)
• HMS- fokus
• Kontroll og gjennomføring av myndighetskrav
• Kompetanse for å kunne lede og gjennomføre investerings- og modifikasjonsprosjekter
• Fremtidsrettet (automatisering / kontinuerlig forbedring)

 

Hovedoppgaver:

• Videreutvikle teknisk avdeling
• Motivere medarbeidere for effektiv drift basert på ansvar og tillit
• Kommunikasjon med ledere i produserende avdelinger og tett samarbeid med fabrikksjef og fabrikkens ledergruppe
• Fokus på og gjennomføring av kontinuerlig forbedring
• Overordnet personalansvar teknisk avdeling
• Oppfølging av budsjett og benytte budsjett/resultat som vesentlig parameter for planlegging
• Kontakt med offentlige myndigheter innenfor ansvarsområdet
• Stillingen inngår i fabrikkens ledergruppe og rapporterer til fabrikksjef

 

Kvalifikasjoner og Egenskaper:

• Gode lederegenskaper med motiverende og inkluderende lederstil basert på lagarbeid
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet
• Synlig og tilstede
• Opptatt av orden og systematikk
• Relevant teknisk bakgrunn og ledererfaring
• Kompetanse og / eller erfaring fra næringsmiddelindustri er en fordel

 

Vi tilbyr:

• En spennende stilling i en nyskapende produksjonsbedrift
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige vilkår og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Ordnede arbeidsforhold i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Kantineordning

 

Den som ansettes må gjennomgå konsernets program for hygiene- og HMS- opplæring.