Vi ser etter deg som ønsker å spille en nøkkelrolle i arbeidet med å styrke Utdanningsforbundet som fagforening, gjennom  tiltak som bidrar til å styrke tillitsvalgsapparatet og videreutvikle samspillet mellom de ulike organisasjonsleddene. Vi ser etter deg som har ledererfaring, og som er opptatt av å gi dine medarbeidere tillit i arbeidet med å nå forbundets mål.

Seksjonsleder må "se det store bildet", og skal inneha en helhetlig og overordnet rolle i organisasjonsutviklingen. Sammen med sine medarbeidere prioriterer seksjonsleder de viktige utviklingsoppgavene som skaper merverdi for organisasjonen. En viktig oppgave er bl.a. å bidra til at forbundet gjennom å effektivisere og forenkle driftsoppgaver, skaper mer rom for tillitsvalgte på alle nivå til å arbeide med sentrale profesjonsfaglige oppgaver i tråd med Utdanningsforbundets strategiske plan.

Seksjonen består av 10 kompetente og engasjerte medarbeidere som arbeider med tiltak rettet mot tillitsvalgte og andre medlemmer, og for å få til gode prosesser for videreutvikling av organisasjonen.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning
• Erfaring med organisasjonsutviklingsprosesser
• Bred organisasjonserfaring, gjerne innen Utdanningsforbundet
• Må ha ledererfaring
  

Personlige egenskaper:

• Utøve tillitsbasert ledelse og være en god relasjonsbygger
• Helhetsorientert og evne til å se det store bildet
• Beslutningsdyktig med god gjennomføringskraft
• Evne å skape forståelse for endringsbehov og felles retning
• Evne til å motivere, veilede og utvikle kunnskapsmedarbeidere
• God på dialog og kommunikasjon
• Initiativrik med evne til å få gjennomslag for ideer

Vi tilbyr:

• Uformelt og hyggelig arbeidsmiljø
• Et bredt mandat med mulighet til å forme og utvikle egen rolle
• Gode muligheter for videreutvikling
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og ekstra fridager i jul og påske