Er du klar for en spennende utfordring som leder i skjæringspunktet mellom teknologi, personalledelse og strategisk innflytelse? Da er denne stillingen som gruppeleder for "Innsats, RPA og Sanksjonering" din mulighet.

Hva skal du jobbe med?
Som gruppeleder vil du ha et betydelig ansvar for å lede gruppens talentfulle team i retning av suksess. Din dyktige ledelse vil være nøkkelen til å oppfylle vår samlede leveranseplan og drive frem banebrytende leveranser innen områdene Innsats, robotprosessautomatisering (RPA) og sanksjonering.

Ditt ansvar vil omfatte å sørge for at våre dyktige team har den riktige bemanningen og kompetansen som trengs for å levere effektive løsninger bygd på vår prefererte teknologi og systemutviklingsmetoder. Med over 16 dyktige medarbeidere under din ledelse, vil du ha en slagkraftig gruppe og du vil ha nok av spennende og givende utfordringer.

Rekruttering og samarbeid med både forretningspartnere og leverandører vil også være en integrert del av din rolle, og du vil spille en nøkkelrolle i å skape en struktur som vil drive oss mot nye høyder.

Hvem er du?
Hvis du har en lidenskap for teknologi, en sterk ledererfaring, og en visjon om å drive innovasjon og effektivitet, er denne stillingen en unik mulighet til å gjøre en markant innvirkning. Bli med oss på reisen mot en fremtid preget av suksess og seier. Søk på stillingen som gruppeleder for "Innsats, RPA og Sanksjonering" nå, og ta det første skrittet mot en spennende karriere med oss.

Kvalifikasjoner:

• høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• erfaring med ledelse knyttet til personal-, prosess-, prosjekt-, eller utvikling av medarbeidere
  
• erfaring med ulike disipliner innen systemutvikling og spesielt innen smidig utvikling
  
• god forståelse for samfunnsutviklingen, og potensiale for digitalisering
  
• god skriftlig og muntlig formidlings- og fremstillingsevne på norsk
  

Personlige egenskaper:

• være pådriver for en leveranseorientert kultur
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og evne til å skape engasjement
  
• evne til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger og tenke helhetlig

Vi tilbyr:

• svært hyggelige og dyktige kollegaer som støtter hverandre og gjør hverandre gode
• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle systemer og løsninger
• utfordrende oppgaver i store og kompetente fagmiljøer
• veiledning og støtte sånn at du utvikler deg, mestrer dine oppgaver og trives
• kompetanseutvikling, både egenutvikling, og gjennom etatens egne fagforumer
• fleksitid, betalt overtid og trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
• medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger

Du blir ansatt som underdirektør med lønn fra kr 750.000 – 970.000 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om noe hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.