Leder for Connectivity and Network

Personalhuset Arendal

Rekruttering og bemanning

Telenor Maritime har siden starten i 2004 vært i forkant med å utvikle sikre kommunikasjonsløsninger for cruiseskip, ferger, fiskebåter, offshore-skip og -rigger over hele verden. I dag er vi den ledende globale kommunikasjonspartneren til sjøs og betjener over 100 redere og 30 millioner mennesker ombord på mer enn 500 skip og offshore-installasjoner over hele verden.
Vi har store ambisjoner og har nylig tatt steget inn i nye markeder der vi vil kunne tilby sikre, digitale kommunikasjonsløsninger for handelsflåten og innenfor kritisk kommunikasjon på land. Vår visjon er å bidra til en grønnere og mer bærekraftig fremtid for den maritime sektoren ved å levere den samme kvaliteten på mobile tjenester til sjøs som på land, og å muliggjøre digitalisering som vil øke produktivitet og lønnsomheten for våre kunder.

Vi er engasjert i alt vi gjør, våre dyktige ansatte er nøkkelen til vår suksess. Vi utvikler hele tiden våre arbeidsmetoder for å kunne levere på våre kunders behov. Arbeidsmiljøet gjenkjennes ved åpenhet, fleksibilitet og transparens.

Telenor Maritime har idag drøyt 100 medarbeidere i Norge, Sverige og Finland. Hovedkontoret vårt ligger i Arendal. Vi er en del av Telenor Group som er en av verdens største mobiloperatører med 180 millioner kunder i 9 markeder. Les mer om oss på www.telenormaritime.com

Vårt svært kompetente og sentrale Connectivity and Network team har behov for en god linjeleder.

Dette teamet er ansvarlige for å designe, optimalisere og drifte Telenor Maritime IP nettverk og servere både på våre landfaste installasjoner og på fartøy. Teamet består av eksperter innen Wifi nettverk, nettverk arkitektur, network security, og ulike nettverkskomponenter. De fleste er aktive deltakere i installasjon, igangkjøring og vedlikehold av utstyret om bord på fartøy. I tillegg deltar de i videreutvikling av Telenor Maritime sine produkter samt i ulike utviklingsprosjekter ledet av vår R&D avdeling.

Du vil lede svært faglig sterke og høyt akademisk utdannede medarbeidere. Som leder av teamet er du en fast del av Operations ledergruppe.

For mer informasjon om firma, avdeling og stilling kan du gå inn på https://www.personalhuset.no/artikkel/connectivity-and-network

Arbeidsoppgaver

  • Personalledelse og kompetansebygging av team
  • Koordinering og planlegging av ressursene
  • Lede planlegging, vedlikehold og utvikling av IP infrastruktur
  • Være teamets representant for andre deler av organisasjonen og for kunder/leverandører
  • Ansvarlig for IKT-sikkerheten for TM drift-systemer
  • Vedlikeholde og forbedre relevante deler av kvalitetssystemet
  • Change Coordinator i drift-fasen
  • Lede relevante endringer og forbedringer innen Operations avdelingen

Ønskede kvalifikasjoner

  • Lede planlegging, vedlikehold og utvikling av IP infrastruktur
  • Være teamets representant for andre deler av organisasjonen og for kunder/leverandører
  • Ansvarlig for IKT-sikkerheten for TM drift-systemer
  • Vedlikeholde og forbedre relevante deler av kvalitetssystemet
  • Change Coordinator i drift-fasen
  • Lede relevante endringer og forbedringer innen Operations avdelingen

Personlige egenskaper

  • Du er en tydelig og empatisk leder med høy integritet
  • Du tåler høyt arbeidspress og en uforutsigbar hverdag med mange baller i lufta
  • Du er en god motivator og samarbeider godt med andre på tvers av organisasjonen
  • Du er strukturert og har god gjennomføringsevne
  • Du er kundefokusert og har god forretningssans
  • Du er nysgjerrig og engasjert, og du er en pådriver for forbedring
  • Er sosial og er med og bidrar til å videreføre det gode arbeidsmiljøet hos oss

Vi tilbyr

  • Du vil arbeide i et internasjonalt frittstående selskap, som samtidig er en del av Telenorfamilien
  • En spennende og innovativ arbeidsplass med et uformelt og godt arbeidsmiljø
  • Du blir en del av et team med kompetente og engasjerte medarbeidere
  • Utviklende arbeidsoppgaver og samarbeid på tvers av organisasjonen
  • Konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Ekstra fridager og aksjesparprogram for ansatte

Vi utfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Telenor arbeider kontinuerlig for forbedret kjønnsbalanse og vi ønsker mangfold blant våre ansatte når det gjelder kjønn, nasjonalitet, religion etc. Vi tror at ulike stemmer fører til dypere samtaler, løsninger og resultater.

For ytterligere informasjon om stillingen kontakt gjerne Julie Monsen eller Bjørn Åstveit i Personalhuset. Vi ser frem til din søknad.