Vi søker en medarbeider til prosjektet Jobbsjansen Larvik, i fast stilling. Jobbsjansen er et prosjekt for innvandrerkvinner som er organisert i Larvik Læringssenter under tjenesteområdet, Oppvekst og kvalifisering. Prosjektet er i regi av Larvik kommune i samarbeid med Integrerings og mangfoldsdirektoratet.  Målet er at deltakerne får ordinært arbeid eller starter med utdanning etter avsluttet tiltak. 

Målgruppen er innvandrerkvinner som:

• er hjemmeværende uten egen inntekt, og uten ytelser fra NAV
• er motivert til å gå ut i arbeid eller utdanning
• er mellom 18-55 år
• ikke deltar på introduksjonsprogram
• har bosettingstillatelse i Norge

Arbeidsoppgaver:

Som lærer skal du styrke det arbeidsrettede tilbudet i Jobbsjansen Larvik. En stor del av arbeidet vil være å videreutvikle konseptet Dus. Verkstedet er en arbeidstreningsarena for kvinner der målet er arbeid og språkopplæring. I dag består konseptet av garnfarging, sømaktiviteter, markedsføring via sosiale medier og drift av nettbutikken dusshop.no. 

Arbeidsoppgaver:

• Videreutvikle Dus i samarbeid med de andre medarbeiderne i prosjektet og deltakerne i Jobbsjansen
• Undervise i norskopplæring etter gjeldende læreplan for voksne innvandrere
• Markedsføre produkter, spesielt med bruk av sosiale medier
• Salg av produkter på ulike arenaer
• Veilede deltakere mot arbeidslivet
• Undervise i arbeidslivskunnskap
• Være en medarbeider i teamet til Jobbsjansen
• Andre undervisningsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner:

• Du har pedagogisk utdanning med tilleggsutdanning i norsk som andrespråk eller tilsvarende
• Du har erfaring med undervisning av voksne innvandrere
• Du har gode språkferdigheter både skriftlig og muntlig
• Du har pedagogiske ferdigheter
• Du har god kunnskap i bruk av sosiale medier og markedsføring
• Det er fordel om du har erfaring fra etablering og utvikling av bedrift
• Det er en fordel om du har en erfaring å kombinere verkstedmetodikk med norskopplæring
• Vi ønsker at du har erfaring fra Jobbsjansen
• Vi ønsker at du har erfaring med å veilede og følge opp innvandrere i arbeidslivet

Personlige egenskaper:

• Du er fleksibel og tålmodig
• Du er god til å samarbeide og er serviceinnstilt
• Du er nysgjerrig og interessert i å utvikle nye konsepter
• Du er ryddig og strukturert
• Du anerkjenner deltakernes ressurser og ser muligheter
• Vi forutsetter at du er sosial og har godt humør
• Vi vektlegger personlig egnethet

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale/etter gjeldende tariffavtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Velferdsordninger for ansatte
• Bedriftshelsetjeneste
• Hyggelige og engasjerte kollegaer
• God veiledning og oppfølging av nyansatte medarbeidere

Annet
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger av avtaler, reglementer og lover. Larvik kommune ser mangfold som en styrke, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Før du tiltrer må du fremvise politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.