KPMGs ca. 400 rådgivere bistår virksomheter med å ta smartere beslutninger samt å effektivisere og ta i bruk teknologi. Vi skal satse videre på teknologiledelse og program- og prosjektledelse innen helsesektoren.

For at vi skal kunne jobbe med de mest spennende oppgavene, prosjektene og kundene er vi helt avhengig av at vi har de beste folka. Vi jobber til enhver tid med å opprettholde og styrke vår posisjon, og det får vi til ene og alene gjennom menneskene våre. Vi mener at en sterk posisjon gjør oss best i stand til å tilby de beste tjenester og råd til våre kunder. Dette igjen gjør at det kun finnes muligheter for deg som vil påvirke og skape fremtidens løsninger og tjenester.

Vi leverer hele bredden av prosjektledelse innen IT-utvikling, fra konseptfasen til implementering og overføring til linjeorganisasjon. Digitaliseringsprosjekter vi kan lede er alt fra smidig utvikling av kundens egne løsninger til implementering av ulike teknologier, herunder automatisering, maskinlæring og kunstig intelligens. Vi er virksomheters partner fra strategi til implementering og rapportering – og nå trenger vi deg!

Hva kjennetegner våre prosjektledere?

Våre prosjektledere vet hva som må til for å bygge et godt team og å utvikle den enkelte. De skaper god styring og fremdrift i prosjektene og setter seg inn i kundens reelle behov. I tillegg har våre prosjektledere god forretningsforståelse og kommuniserer like godt med teknologer som med ikke-teknologer, og ivaretar interessenter på alle nivå i organisasjoner. Våre prosjektledere bryter ned komplekse problemstillinger og etablerer og oversetter strategiske målsettinger i konkrete initiativer og aktiviteter.

Vi jobber med en rekke ulike prosjekter som varierer i størrelse og omfang. Mange av konsulentene våre går inn som rendyrkede prosjekt- og programledere og andre går inn i prosjekt- og prosesslederroller som kombinerer ledelse og fag.

Kvalifikasjoner som må dekkes:

Vår avdeling for program- og prosjektledelse består i dag av 20 rådgivere, og vi ønsker å rekruttere flere nye senior prosjektledere. Som senior prosjektleder vil du få ansvaret for å lede komplekse og samfunnsnyttige teknologiprosjekter sammen med dyktige og engasjerte kollegaer. Du vil også ha ansvar for å jobbe med salg og muligheter på tvers av ulike fagområder innen helsesektoren. Vi ser etter personer med:

• Erfaring med smidig teknologiutvikling og/eller smidig prosjektledelse
• Erfaring med leverandør/kontraktoppfølging/rammeavtaler i offentlig sektor, fortrinnsvis i helsesektoren
• Teknologiforståelse og –interesse
• Kommersiell teft
• Relevant høyere utdanning, kurs og sertifiseringer
• Flytende skriftlig og muntlig norsk

Vi ser etter deg med minst 10 års erfaring med å lede komplekse IT-transformasjonsprosjekter. Du har god erfaring fra helsesektoren og et ønske samt motivasjon om å jobbe videre med og i helsesektoren.

Kvalifikasjoner vi ønsker:

Vi tror at du har bransjeerfaring fra privat eller offentlig sektor, og har kanskje erfaring fra kommune, helse eller andre større statlige virksomheter. Hvis du ikke har jobbet med disse aktørene før, vil vi likevel gjerne høre fra deg.

• Tidligere erfaring fra konsulentbransjen
• Erfaring med smidige verktøy
• Erfaring med tjeneste-/produktansvar
• Erfaring med å løfte virksomheter «over i skyen»

Ved å bli en del av KPMG får du:

• Mulighet til å bygge opp helsesatsingen til KPMG og egen karriere på teknologiledelse i helsesektoren
• Krevende og motiverende kunder som tilbyr spennende prosjekter og kreative problemstillinger
• Bidra til å utvikle deg selv og samfunnet via samfunnsnyttige og kritiske oppdrag

Hvordan vil arbeidshverdagen din være hos oss?

• «Startup feeling»: Vi bygger og endrer oss kontinuerlig. Med oss har du muligheten til å være med fra starten av og ha stor påvirkningskraft på hvordan vi utvikler oss.
• «Verdibasert ledelse» Vi bryr oss om hverandre og ønsker at alle skal lykkes. Vi deler kompetanse og ideer som alle har nytte av.
• «Lave skuldre» og rom for personlighet: Vi har det gøy på jobb! Humor, selvironi og manglende selvhøytidelighet kjennetegner våre ansatte.
• Spennende muligheter: Krevende og motiverende kunder som tilbyr spennende prosjekter og kreative problemstillinger.
• Kompetansedeling: Vi forventer at man ikke bare lærer selv, men også deler kompetansen sin med kollegaer.
• Kompetansebygging: Våre prosjektteam bemannes basert på kompetanse og karrieremål, ikke etter avdeling eller stillingsgrad.
• Løsningsorientert: Vårt mål er å finne løsninger som utgjør reell forskjell for våre kunder.

Kjenner du deg igjen? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Svar på noen enkle spørsmål og legg ved CV’en din, så tar vi kontakt med deg. Vi går daglig gjennom de spennende CV’ene som har kommet inn.

Ring oss gjerne – vi ser frem til å bli bedre kjent med deg.

Hege Stokke på 907 50 908 eller hege.stokke@kpmg.no

Vi søker også etter nye kollegaer i en rekke andre roller. Hvis du kanskje heller er mer interessert i å fordype deg i andre fagretninger, se også de andre rollene vi er på utkikk etter.