Har du lyst til å jobbe i et godt fagmiljø? Trives du med varierte arbeidsoppgaver og et høyt arbeidstempo? 
Ønsker du å bidra til utformingen av fremtidens barnevern? 
Da er du kanskje en av våre nye kontaktpersoner?

Da kan det være nettopp deg vi ønsker oss som kollega i Eidsvoll barneverntjeneste som kontaktperson. 

Eidsvoll har fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling. Hjelpen vi gir skal iverksettes raskt og effektiv.  I Eidsvoll er vi opptatte av barnets medvirkning og samarbeid med familien og "andre" som kjenner barnet og dets familie. Vi er opptatte av involvering i alle ledd.  

 

Kvalifikasjoner:

• Krav i henhold til faglig anbefalinger om kompetansekrav og utdanning for kommunalt barnevern.  Bachelor i barnevern eller annen sosialfaglig utdanning, gjerne med relevant mastergrad
• Relevant videreutdanning med minimum 30 studiepoeng
• Erfaring fra førstelinjetjeneste vil bli vektlagt
• Ønskelig med kurs/sertifisering i metoder/verktøy som COS-P, PMTO, FIT, barnesamtalen mm
• Har kjennskap til Lov om barneverntjenester, regler og retningslinjer innen sak- og fagområdet
• Krav om meget gode norskkunnskaper.  Det kreves svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Førerkort, klasse B
• Den som tilsettes må framlegge gyldig politiattest før tiltredelse
• Personlig egnethet vil bli tungt vektlagt

Personlige egenskaper:

• være raus, nær, modig og skapende
• være tydelig og ydmyk
• god evne til refleksjon
• ha godt humør
• god evne til å forstå egen og andres rolle
• beherske ett høyt arbeidstempo og til tider en stor arbeidsmengde
• fleksibel og endringsvillig
• nytenkende, handlekraftig og resultatorientert
• selvstendig og god til å samarbeide

Vi tilbyr:

• Høyt fokus på fag og kompetanseutvikling 
• faglig gode kollegaer som trives godt sammen
  
• Lønn etter kvalifikasjoner og avtale
  
• Fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid
  

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.